一、銀行簡介
廣州銀行成立于1996年9月，自成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務，各項業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。截至2020年末，廣州銀行已開業(yè)機構127家，其中總行1家，分行級機構（含信用卡中心）13家，支行級機構113家（含信用卡分中心）。憑借優(yōu)異的經營業(yè)績和優(yōu)質的金融服務，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、地方經濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大競爭力服務品牌等榮譽。
因業(yè)務發(fā)展需要，廣州銀行肇慶分行現面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展空間。廣州銀行肇慶分行期待與您共創(chuàng)輝煌。
二、招聘崗位及任職資格條件
（一）高要支行、懷集支行籌備組負責人各1名1、崗位職責：負責支行籌建工作及開業(yè)后整體運營管理工作，全面推進支行各項業(yè)務發(fā)展，確保發(fā)展戰(zhàn)略和經營目標的實現。
2、任職條件：
�。�1）男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，經濟、金融等相關專業(yè)大學本科及以上學歷，具有4年（含）以上支行（或團隊）管理經驗，具備一級支行行長任職資格。
�。�2）熟悉當地市場情況，具有豐富的客戶資源和良好的人脈關系；具有履行崗位職責所必須具備的專業(yè)知識和管理能力；具有較強的組織管理能力、協(xié)調能力、市場開拓能力及風險識別能力，過往業(yè)績優(yōu)秀，能完成分行下達的考核任務；品行端正，無違法違紀行為。
�。ǘ┱貞c分行公司業(yè)務團隊負責人（若干名）
1、崗位職責：負責公司客戶經理團隊建設，業(yè)務營銷及產品推動，完成各項業(yè)務指標，大力拓展市場占有份額，并對團隊資產質量負責。
2、任職條件：男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，原則上具有4年以上銀行市場營銷或信貸管理崗位工作經歷，熟悉銀行信貸產品，能完成分行下達的考核任務。具備團隊建設和管理的基本能力，能夠自成建制者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。
�。ㄈ┱貞c分行公司業(yè)務客戶經理（若干名）
1、崗位職責：負責完成分行對公司客戶經理下達的考核任務指標；負責公司業(yè)務的客群開發(fā)、營銷渠道及推廣宣傳；負責開拓市場，發(fā)展新客戶，完成公司業(yè)務年度考核任務等。
2、任職條件：35周歲以下，本科以上學歷，3年以上金融行業(yè)市場營銷和客戶維護等相關崗位工作經驗，無違法違紀和不良從業(yè)記錄。有豐富的客戶資源，有較強的市場拓展能力�？蛻糍Y源豐富的可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。
三、應聘程序
�。ㄒ唬┑卿浳倚芯W站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行應聘登記表》，填寫完整后發(fā)至郵箱hr_zhaoqing@gzcb.com.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘崗位***——姓名***”。�。ǘ⿷附刂箷r間為2021年9月30日，我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進程及結果，初審合格者統(tǒng)一通知面試。
�。ㄈ⿷覆牧嫌晌倚写鸀楸Ｃ�，應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，我行有權取消錄用資格。
聯(lián)系人：鐘先生，聯(lián)系電話：0758-2826038。
四、應聘時間
應聘截止時間為2021年9月30日。
