【篇一】2021企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書范文
甲方:_______________________________
乙方:_______________________________
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責:
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為____小時，每周____工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_______元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前____個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方____個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)____個月工資。
十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于______年____月____日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
甲方:_______________________________
簽約代表人:(簽字)____________________
職稱:________________________________
乙方(姓名):(簽字)_____________________
身份證號碼:__________________________
戶口所在地地址:______________________
聯(lián)絡方式:____________________________
【篇二】2021企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書范文
甲方（用人單位）（以下簡稱甲方）：______________
乙方（勞動者）（以下簡稱乙方）：________________
居民身份證號碼：__________________________________
為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。
一、勞動合同期限
雙方約定按下列第______款確定勞動合同期限：
1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從___________年______月___日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
2、本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止。期限為_____個月。其中試用期個月，從___________年______月___日至___________年______月___日止。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同（續(xù)訂合同時不在實行試用期）
3、本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同從___________年______月___日至___________年______月___日止。
二、工作內容
甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作。乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位。
三、工作時間和休假
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲿r間，依其工作性質按下列第一或第二款確定：
1、實行標準時工作制
每周工作_______天，每天工作_______小時。
2、實行不定時工作制
乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。
�。ǘ┮曳桨醇追降膬炔恐贫纫�(guī)定，享有休假和福利待遇。
四、勞動報酬
甲方應當每月至少以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)氐凸べY標準。
�。ㄒ唬┘追矫吭耞_____日前未工資發(fā)放日；
�。ǘ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第______款確定：
1、乙方試用期間的工資為同崗位的_________%。
2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。
3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執(zhí)行。
4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。
五、勞動紀律
甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，合同即行。
1、勞動合同期滿的；
2、已完成一定的工作任務為合同期限的；
3、勞動合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的；
4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的；
5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；
6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
7、公司被依法宣告破產(chǎn)的；
8、法律、行政法規(guī)的其他情形。
（二）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的；
3、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全造成重大損失的；
4、嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的；
5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的；
6、行兇打架、或以暴力傷害他人的；
7、請人代工的；
8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的；
9、以弄虛作假手段建立勞動關系的；
10、被依法追究刑事責任的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同，但應當提前_______日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調整的；
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
�。ㄎ澹┘追綖l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。
�。┮曳接邢铝星樾沃磺也环系谄邨l第（三）款條件的，甲方不得解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4、在本單位連續(xù)工作滿______年，且距法定退休年齡不足_________年的（員工本人要求解除除外）；
5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。ㄆ撸┮曳浇獬齽趧雍贤�，應當提前_______日以書面形式通知甲方。
�。ò耍┯上铝星樾沃坏囊曳娇呻S時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內；（提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同）；
2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、未依法為勞動者繳納社會保險費的；
5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。
�。ň牛┊斠曳皆趧趧雍贤跐M后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。
�。ㄊ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；但必須提前________日通知對方。
八、社會保險和福利
（一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；
（二）乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；
（三）乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律、法規(guī)、政策執(zhí)行；
�。ㄋ模┮曳交疾∽≡夯蛞蚬へ搨t(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定執(zhí)行。
九、違反勞動合同的責任
（一）由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
（二）當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任。
�。ㄈ┮曳接捎诠ぷ骰蛏a(chǎn)的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的，當乙方違反培訓協(xié)議時，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行。
（四）在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內以本地低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。
十、雙方約定的其他事項
（一）甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。
�。ㄈ┍竞贤婪ㄓ喠⒑�，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。
�。ㄋ模┍竞贤皇絖_____份，甲乙雙方各執(zhí)______份。
�。ㄎ澹╇p方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。
十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址、郵編、收信人、當面送達。
甲方：____________________乙方：____________________
________年______月______日________年______月______日
【篇三】2021企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書范文
用人單位（甲方）：___________________
勞動者（乙方）：_____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、合同期限
乙方在甲方的試用期為從______年______月______日至______年______月______日止。工作______個月，
二、工作內容和工作要求
1、乙方返聘期間的崗位：____________________。
2、乙方在工作范圍內應服從甲方安排，同時服從甲方的工作調整。
3、乙方應當按照崗位職責和規(guī)范要求，完成工作任務。
三、適應期
1、乙方在甲方工作前_____個工作日為適應期，適應期期間如因任何原因離職，甲方不給予任何形式的報酬和補貼。
2、如由適應期進入試用期，則工資支付從入職第一天開始。
四、工作待遇和報酬
1、乙方在試用期間，甲方為乙方提供工作條件，乙方享受試用期員工工資待遇。
2、甲方按月支付乙方工資人民幣_________元/月，甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。
3、甲方必須每月______日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
4、支付方式為下列第_______種形式
（1）現(xiàn)金支付。
�。�2）以銀行轉賬方式支付費用。
開戶行：__________________________________
戶名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
�。�3）其他：_______________________________
五、食宿
甲方不提供食宿，由乙方自理。
六、試用期時長
試用期內，如乙方工作表現(xiàn)突出，為甲方創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益，經(jīng)甲方批準可提前轉正。如因請假或表現(xiàn)較差，甲方可延長乙方的試用期，試用期長為____個月。
七、工作紀律
1、乙方在試用期間，要遵守國家的法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)章制度，服從工作安排，努力完成本職工作。
2、如有違法或思想、工作表現(xiàn)差，以及不能勝任本職工作的，甲方有權提前終止試用乙方。
八、合同解除
試用期未滿，如乙不愿在甲方工作，亦可提前解除協(xié)議，但需提前_____周通知甲方，乙方離職前要辦理好移交手續(xù)，歸還甲方財物。
九、特別約定
1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。
2、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
3、_____________________________________________________________
4、_____________________________________________________________
十、爭議解決
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向_____________仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向_____________仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
十一、合同生效及補充
1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。
2、合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
