近日，記者從內蒙古人事廳公務員管理處了解到，內蒙古自治區(qū)幾年來不斷加大招考力度，注重改進招考方法措施，使招考工作更加科學公正，更加完善，更加人性化。由于堅持凡進必考原則，在增加大學生就業(yè)機會的同時，促進了內蒙古自治區(qū)公務員隊伍素質的提升。

內蒙古自治區(qū)不斷探索考錄辦法，改進和完善考務工作，推進考錄工作的科學化和規(guī)范化。通過組織超過筆試最低分數線的考生進行兩次自愿重新選報空缺名額和未開考職位工作，為考生增加了重新選擇志愿的機會。2009年為了確保面試公正公平，實行了“一精選、二對調、三全程監(jiān)督、四統一”的原則，保證了面試工作的公平、公正和有序進行。一是在全區(qū)范圍內抽選百余名為人公道正派，工作認真負責，熟悉公務員考試錄用相關政策及面試經驗的同志擔任面試考官；二是面試期間在兩個考點之間互換了部分考官；三是在面試及分數錄入過程中，內蒙古自治區(qū)紀檢監(jiān)察部門對工作人員進行了全程監(jiān)督；四是堅持“四統一”，統一命制試題、統一面試時間、統一面試考官、統一評分標準。(內蒙古新聞網 雒揚)