
一、培養(yǎng)計(jì)劃
。ㄒ唬╉(xiàng)目介紹
“蘭州銀行2022年定制專項(xiàng)人才培養(yǎng)計(jì)劃”是蘭州銀行與省內(nèi)部分高校本著“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、共建合作、互惠共贏”的原則,突出行業(yè)性與應(yīng)用型特色,聯(lián)合開(kāi)展的人才培養(yǎng)模式。側(cè)重于行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和信貸基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的培訓(xùn),主要培養(yǎng)信貸、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控專業(yè)人才,旨在培養(yǎng)支撐蘭州銀行戰(zhàn)略發(fā)展的專業(yè)化、復(fù)合型人才。
。ǘ┡囵B(yǎng)優(yōu)勢(shì)
“蘭州銀行2022年定制專項(xiàng)人才培養(yǎng)計(jì)劃”相較于普通校園招聘,具有“提前鎖定就業(yè)、安排專屬實(shí)習(xí)、凸顯學(xué)以致用和優(yōu)選培訓(xùn)師資”的優(yōu)勢(shì),以蘭州銀行人才梯隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培養(yǎng),通過(guò)全面系統(tǒng)的定制化培養(yǎng),使學(xué)員盡快了解和認(rèn)同蘭州銀行企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略及未來(lái)愿景,用系統(tǒng)化、完整性的培養(yǎng)方式幫助學(xué)員完成思維和角色轉(zhuǎn)變,使學(xué)員提前掌握行業(yè)基本理論知識(shí)及專業(yè)技能,快速實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到“銀行人”的角色轉(zhuǎn)變,贏在職場(chǎng)的起跑線上。
(三)培養(yǎng)模式
培養(yǎng)分為5個(gè)階段,培養(yǎng)周期10個(gè)月,采用專業(yè)成熟、業(yè)界創(chuàng)新的“理論課程學(xué)習(xí)、實(shí)踐案例分析、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)鍛煉、在線網(wǎng)絡(luò)教育、銀行資格認(rèn)證、專題論文寫作、新員工專項(xiàng)培訓(xùn)”等綜合化、全方位、職業(yè)化培養(yǎng)模式。
二、招聘對(duì)象
本次招聘對(duì)象為蘭州大學(xué)、西北師范大學(xué)、蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué)、蘭州交通大學(xué)、甘肅政法大學(xué)等2022年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,于2022年7月31日前取得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證、學(xué)位證及就業(yè)報(bào)到證。
三、招聘條件
。ㄒ唬┱\(chéng)實(shí)守信,品學(xué)兼優(yōu),形象良好,身心健康,積極樂(lè)觀。
。ǘ┯休^強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、人際溝通能力、創(chuàng)新意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,對(duì)市場(chǎng)及客戶需求有較強(qiáng)的洞察力,能熟練操作各類辦公軟件。
。ㄈ﹤(gè)人征信良好,遵紀(jì)守法,無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)和其他不良行為記錄。
。ㄋ模┓香y保監(jiān)會(huì)有關(guān)銀行業(yè)從業(yè)人員有關(guān)要求,符合蘭州銀行履職回避的相關(guān)規(guī)定。
。ㄎ澹⿲I(yè)要求:經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類、法學(xué)類、計(jì)算機(jī)類以及工學(xué)類中其他與銀行工作相關(guān)的專業(yè)。
。┠挲g要求:原則上碩士研究生27周歲(含)以下,本科生24周歲(含)以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月31日)。
四、工作地點(diǎn)
本次招聘每人只能申請(qǐng)一個(gè)應(yīng)聘工作地,可同時(shí)選擇一個(gè)調(diào)劑工作地。
工作地在蘭州市(城關(guān)區(qū)、七里河區(qū)、安寧區(qū))的要求為本次招聘目標(biāo)院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生或蘭州大學(xué)2022年應(yīng)屆本科畢業(yè)生。
工作地在蘭州市紅古區(qū)、蘭州市永登縣和榆中縣的不受生源地限制。
工作地在蘭州新區(qū)、蘭州市西固區(qū)、蘭州市皋蘭縣、敦煌、酒泉、嘉峪關(guān)、金昌、武威、張掖、隴南、定西、天水、慶陽(yáng)、平?jīng)觥足y、臨夏和甘南地區(qū)的原則上實(shí)行生源地屬地化招聘。
五、用工形式
勞動(dòng)合同制員工。
六、招聘流程
報(bào)名->簡(jiǎn)歷篩選->筆試->面試->體檢->簽約->專項(xiàng)培訓(xùn)->入職。
七、注意事項(xiàng)
。ㄒ唬┍敬握衅附y(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者可登錄蘭州銀行(www.lzbank.com)→誠(chéng)聘英才→蘭州銀行2022年定制專項(xiàng)人才培養(yǎng)計(jì)劃招聘公告或者手機(jī)端掃碼報(bào)名。簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間2021年10月8日,筆面試將根據(jù)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求擇機(jī)開(kāi)展。鑒于本次定制專項(xiàng)培養(yǎng)名額有限,時(shí)間安排較緊,故招聘報(bào)名達(dá)到預(yù)定人數(shù)后即開(kāi)始簡(jiǎn)歷篩選工作,后續(xù)報(bào)名如條件特別優(yōu)秀者也可納入篩選范圍,請(qǐng)盡早完成報(bào)名。
。ǘ┵Y格審查將貫穿招聘全過(guò)程,應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),在招聘各環(huán)節(jié)中,如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符等情況,我行有權(quán)取消應(yīng)聘資格、不予錄用、解除協(xié)議或勞動(dòng)合同。
。ㄈ┍敬握衅笇⒁噪娫、短信等方式通知相應(yīng)環(huán)節(jié)通過(guò)人員,請(qǐng)務(wù)必確保手機(jī)等聯(lián)系方式暢通。如因聯(lián)系方式發(fā)生變化、填寫錯(cuò)誤等導(dǎo)致無(wú)法接收筆面試及錄用通知的,一切責(zé)任由本人承擔(dān)。簡(jiǎn)歷提交后,將無(wú)法修改,請(qǐng)認(rèn)真填寫各項(xiàng)信息。應(yīng)聘報(bào)名過(guò)程中如遇到技術(shù)問(wèn)題,請(qǐng)發(fā)送郵件xyzpzx2021@163.com或者致電029-68596088-86617咨詢。
。ㄋ模┪倚袕奈闯闪⒒蛭腥魏慰荚囍行摹⒚}中心等類似機(jī)構(gòu),從未編輯或出版過(guò)招聘考試參考資料,也從未向任何機(jī)構(gòu)提供過(guò)我行招聘考試的相關(guān)資料和信息,在招聘過(guò)程中,不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
。ㄎ澹┨m州銀行對(duì)本次招聘享有終解釋權(quán)。
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