一、
黑龍江分行-支行零售理財經理崗（哈爾濱）
所屬機構:中國光大銀行黑龍江分行
部門名稱:-
招聘人數:若干
發(fā)布日期:2022-03-01
工作地點:哈爾濱
職位描述:
主要工作職責
崗位職責簡介：
負責客戶的經營管理，主動營銷、服務與轉介客戶；陽光理財區(qū)、陽光財富中心的現場管理、低柜業(yè)務及網點人員的理財業(yè)務知識培訓，嚴禁代客操作。
（一）廳堂服務
微笑迎接客戶，點頭致意，主動與客戶握手，并邀請其到陽光理財區(qū)/陽光財富中心入座。理財經理序列應主動遞上名片，并向客戶進行自我介紹；
當客戶完成業(yè)務辦理后，需向客戶確認是否還有其他需求。若無其他需求，須禮貌送別客戶。
（二）廳堂營銷與轉介
收集并及時更新所管理零售客戶的各種信息，完善零售客戶檔案；
主動營銷，挖掘客戶需求；根據銷售產品的復雜程度，幫助客戶辦理或轉介至相關崗位人員，嚴禁代客操作。
�。ㄈ┛蛻艚洜I管理
收集并及時更新管戶客戶的各種信息，完善客戶檔案；為客戶制定理財規(guī)劃，維護和提升客戶關系，推動客戶升級；對客戶推薦的客戶進行挖潛和開發(fā)；制定并執(zhí)行客戶聯絡計劃。
�。ㄋ模┈F場管理
做好陽光理財區(qū)、陽光財富中心內的現場管理工作，保持陽光理財區(qū)、陽光財富中心環(huán)境的整潔、溫馨和有序。
（五）低柜業(yè)務
在理財服務區(qū)設立理財低柜，由理財低柜柜員（理財經理兼任）為個人客戶辦理非現金業(yè)務，嚴禁代客操作。
�。I(yè)務培訓
密切跟蹤研究國內外金融市場動態(tài)、政策動態(tài)、同業(yè)產品動態(tài)，定期為網點員工進行理財知識和專業(yè)技能培訓。
招聘條件
（一）堅持黨的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
�。ǘ⿶蹏鴲坌�，愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度。
�。ㄈ┱\實守信，德才兼?zhèn)�，廉潔自律，身體健康。
�。ㄋ模┓衔倚泻诵膭偃文芰σ螅邆渑c崗位要求相應的任職資格和能力要求。
（五）具有較強的風險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀行為。
�。┓衔倚袉T工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業(yè)務回避相關制度要求。
（七）年齡在35周歲以下。
�。ò耍┚哂斜究疲ê┮陨蠈W歷，經濟、金融、財會、管理等相關專業(yè)優(yōu)先；具有較強的學習能力和較好的團隊合作精神。
�。ň牛﹨⒓涌箵粢咔橐痪�醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先招錄。
（十）了解銀行產品及運營知識，具有較強的市場拓展意識和客戶服務意識。
�。ㄊ唬┚邆涓唢L險及復雜產品銷售資質、自營理財產品銷售資質、代理基金證券銷售資質和代理保險銷售資質等四類證書者優(yōu)先。
簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2022.3.9。
簡歷投遞地址：前程無憂網站報名。
其他事項
�。ㄒ唬⿷刚邞獙μ顖笮畔⒑吞峁┎牧系恼鎸嵭载撠煟缗c事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格。
�。ǘ┰诟髡衅腑h(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行不再發(fā)布通知。
�。ㄈ┪倚形闯闪⒒蛭谐闪⑷魏慰荚囕o導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。
�。ㄋ模⿷刚邉毡乇ＷC提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
二、
黑龍江分行-支行零售理財經理崗（大慶）
所屬機構:中國光大銀行黑龍江分行
部門名稱:-
招聘人數:若干
發(fā)布日期:2022-03-01
工作地點:大慶
職位描述:
主要工作職責
崗位職責簡介：
負責客戶的經營管理，主動營銷、服務與轉介客戶；陽光理財區(qū)、陽光財富中心的現場管理、低柜業(yè)務及網點人員的理財業(yè)務知識培訓，嚴禁代客操作。
�。ㄒ唬⿵d堂服務
微笑迎接客戶，點頭致意，主動與客戶握手，并邀請其到陽光理財區(qū)/陽光財富中心入座。理財經理序列應主動遞上名片，并向客戶進行自我介紹；
當客戶完成業(yè)務辦理后，需向客戶確認是否還有其他需求。若無其他需求，須禮貌送別客戶。
（二）廳堂營銷與轉介
收集并及時更新所管理零售客戶的各種信息，完善零售客戶檔案；
主動營銷，挖掘客戶需求；根據銷售產品的復雜程度，幫助客戶辦理或轉介至相關崗位人員，嚴禁代客操作。
�。ㄈ┛蛻艚洜I管理
收集并及時更新管戶客戶的各種信息，完善客戶檔案；為客戶制定理財規(guī)劃，維護和提升客戶關系，推動客戶升級；對客戶推薦的客戶進行挖潛和開發(fā)；制定并執(zhí)行客戶聯絡計劃。
�。ㄋ模┈F場管理
做好陽光理財區(qū)、陽光財富中心內的現場管理工作，保持陽光理財區(qū)、陽光財富中心環(huán)境的整潔、溫馨和有序。
�。ㄎ澹┑凸駱I(yè)務
在理財服務區(qū)設立理財低柜，由理財低柜柜員（理財經理兼任）為個人客戶辦理非現金業(yè)務，嚴禁代客操作。
（六）業(yè)務培訓
密切跟蹤研究國內外金融市場動態(tài)、政策動態(tài)、同業(yè)產品動態(tài)，定期為網點員工進行理財知識和專業(yè)技能培訓。
招聘條件
（一）堅持黨的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
�。ǘ⿶蹏鴲坌�，愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度。
�。ㄈ┱\實守信，德才兼?zhèn)�，廉潔自律，身體健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
�。ㄎ澹┚哂休^強的風險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀行為。
�。┓衔倚袉T工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業(yè)務回避相關制度要求。
�。ㄆ撸┠挲g在35周歲以下。
（八）具有本科（含）以上學歷，經濟、金融、財會、管理等相關專業(yè)優(yōu)先；具有較強的學習能力和較好的團隊合作精神。
（九）參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先招錄。
�。ㄊ┝私忏y行產品及運營知識，具有較強的市場拓展意識和客戶服務意識。
�。ㄊ唬┚邆涓唢L險及復雜產品銷售資質、自營理財產品銷售資質、代理基金證券銷售資質和代理保險銷售資質等四類證書者優(yōu)先。
簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2022.3.9。
簡歷投遞地址：前程無憂網站報名。
其他事項
�。ㄒ唬⿷刚邞獙μ顖笮畔⒑吞峁┎牧系恼鎸嵭载撠�，如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格。
�。ǘ┰诟髡衅腑h(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行不再發(fā)布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。
（四）應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
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