吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設在吉林省長春市的法人銀行，是吉林省一家城商行。截至2023年6月末，資產(chǎn)總額6243億元，各項貸款余額4105億元，各項存款余額4772億元。省內存貸款存量和增量均居同業(yè)首位，躋身全國中型商業(yè)銀行之列。在英國《銀行家》雜志2023年全球銀行1000強榜單中，吉林銀行位列第240位。在中國銀行業(yè)協(xié)會2023年中國銀行業(yè)100強榜單中，吉林銀行位列第44位，綜合實力和資產(chǎn)質量穩(wěn)居東北地區(qū)法人機構前列。當前，吉林銀行正在實施第二個“三年規(guī)劃”，制定了“212”核心經(jīng)營指標，闊步向戰(zhàn)略清晰、治理科學、內控有效、可持續(xù)發(fā)展的全國一流城市商業(yè)銀行戰(zhàn)略目標快速邁進。新的戰(zhàn)幕已經(jīng)拉開，改革發(fā)展，關鍵在人，現(xiàn)面向社會，廣納賢才，我們真誠歡迎您加盟，共同譜寫吉林銀行高質量發(fā)展、向一流城商行邁進的新的歷史篇章。
一、招聘崗位及人數(shù)
總行消費者權益保護（渠道管理）部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理1人。
二、招聘基本條件
�。ㄒ唬┳窦o守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；
�。ǘ┠挲g一般不超過50周歲（1973年1月1日以后出生）；
�。ㄈ┮话銘哂腥罩拼髮W本科及以上學歷；
�。ㄋ模┚哂休^強的學習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協(xié)調能力，能承擔較大的工作壓力；
（五）身體健康；
�。┓霞帚y行親屬回避的有關規(guī)定；
�。ㄆ撸┎淮嬖谟绊懯褂玫倪`規(guī)違紀不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內部處分和處罰情況。
三、任職要求
�。ㄒ唬┚哂�5年（含）以上銀行網(wǎng)點渠道管理經(jīng)驗，或3年（含）以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)工程建設相關管理工作經(jīng)驗；
�。ǘ┦煜そㄔO項目設計、施工和驗收等全過程及相關規(guī)范，具備良好的計劃管控、技術協(xié)調能力和工程管理能力；
�。ㄈ⿲ξ锢砬澜ㄔO業(yè)務發(fā)展趨勢有深刻了解，熟悉市場環(huán)境、相關政策規(guī)章、廳堂客戶動線，具備較強的宏觀把握能力、分析決策能力、資源整合能力、溝通協(xié)調能力；
�。ㄋ模┚哂休^強的團隊管理能力、執(zhí)行力和良好的職業(yè)道德操守。
四、報名及資格審核
報名人員填寫《吉林銀行總行消費者權益保護（渠道管理）部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理招聘報名表》（請勿自制表格，勿修改表格結構），要求填寫完整并以“XX（姓名）”為文件名發(fā)送至jlyhrlb@126.com。吉林銀行總行人力資源部將根據(jù)招聘崗位任職要求，對報名人員進行資格審核。
報名截止日期：2023年12月15日16:30。
咨詢電話：0431-84999684、19104312202
五、面試
（一）面試對象：通過資格審核人員；
�。ǘ┟嬖嚂r間及地點另行通知；
�。ㄈ┟嬖噧热荩褐饕獪y試應聘人員的專業(yè)能力、語言表達能力、舉止儀態(tài)、應變能力、綜合協(xié)調能力及管理能力等；
�。ㄋ模⿷溉藛T須持第二代有效《居民身份證》原件方能進入考場參加面試。
六、背景調查
面試通過人員，確定為擬招聘人選，由吉林銀行指定第三方公司進行背景調查，背景調查內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律、遵紀守法及監(jiān)管處罰情況、是否需要回避等方面的情況。
七、體檢
背景調查結果符合要求人選，按吉林銀行有關規(guī)定進行體檢，放棄體檢或體檢不合格、經(jīng)復查仍不合格的，取消錄用資格。
八、注意事項
�。ㄒ唬⿷溉藛T應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
�。ǘ⿷刚邆�人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
�。ㄈ┱埍ＷC提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。
（四）我行保留根據(jù)招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。
�。ㄎ澹┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡�人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
本次招聘終解釋權歸屬吉林銀行股份有限公司。
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吉林銀行總行消費者權益保護（渠道管理）部副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）招聘報名表.xls
