【#事業(yè)單位招聘# #2025浙江溫州洞頭區(qū)人力社保局駐海經(jīng)區(qū)管理所勞務(wù)外包員工招聘5人#】®無憂考網(wǎng)小編根據(jù)溫州市洞頭區(qū)人民政府發(fā)布“溫州甌江口人才發(fā)展有限公司關(guān)于洞頭區(qū)人力社保局駐海經(jīng)區(qū)管理所勞務(wù)外包員工招聘公告”得知，2025浙江溫州洞頭區(qū)人力社保局駐海經(jīng)區(qū)管理所勞務(wù)外包員工招聘5人，報(bào)名時(shí)間為2025年4月1日-2025年4月3日。

　　因工作需要，溫州甌江口人才發(fā)展有限公司決定面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)外包員工5名，派往洞頭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局駐海經(jīng)區(qū)管理所工作�，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘對(duì)象基本條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，無違法違紀(jì)記錄；

　　2.服從組織分配，遵紀(jì)守法，品行端正；

　　3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的職業(yè)素質(zhì)；

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.適應(yīng)雙休日、節(jié)假日加班和24小時(shí)應(yīng)急處突、值班等；

　　具有法律專業(yè)學(xué)歷和海經(jīng)區(qū)有住所的應(yīng)聘者在筆試和面試同分情況下可優(yōu)先錄取。

　　二、招聘崗位及計(jì)劃數(shù)

　　三、招聘流程

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1.攜帶相應(yīng)材料前往現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)一：溫州海洋經(jīng)濟(jì)示范區(qū)昆鵬街道靈蓉街66號(hào)發(fā)展大廈3號(hào)樓10層（溫州甌江口人才發(fā)展有限公司）。報(bào)名地點(diǎn)二：溫州市洞頭區(qū)北岙街道人民路16號(hào)城市島嶼三樓（洞頭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)面）。

　　2.報(bào)名所需材料：報(bào)名表（見附件）、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書、學(xué)位證書（如有）、免冠1寸近照。如有相關(guān)職稱、從業(yè)資格證書，可一并提交。資料不齊者，視為無效報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，如招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不足1:5，經(jīng)洞頭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后,可酌情延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或核減報(bào)名計(jì)劃。

　　3.報(bào)名時(shí)間：2025年4月1日-2025年4月3日（上午9：00-11：30，下午14：00-17：00）

　�。ǘ�）筆試

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及形式以短信通知為準(zhǔn)。筆試采取閉卷形式，范圍為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用，滿分100分。筆試科目合格分為60分,筆試科目不合格者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　　（三）面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，如不足規(guī)定比例的，以實(shí)際筆試人員確定為參加面試對(duì)象。參加面試對(duì)象人數(shù)不到招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試采用結(jié)構(gòu)化，滿分100分。面試成績(jī)合格分為60分，面試成績(jī)不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者在面試48小時(shí)前經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；此時(shí)間之后放棄面試資格或未按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄。（面試時(shí)間、地點(diǎn)將以短信形式告知）面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）。若總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的排名在前。

　�。ㄋ模�體檢

　　根據(jù)總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢形式、時(shí)間、地點(diǎn)將以短信形式告知。因個(gè)人原因放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的缺額，可從同崗位進(jìn)入面試人員中，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┕�示、聘用

　　根據(jù)總成績(jī)、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，在洞頭區(qū)政府網(wǎng)和海經(jīng)區(qū)政府網(wǎng)公示3天。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員收到辦理聘用手續(xù)通知，本人放棄聘用資格或無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，可從同崗位進(jìn)入面試人員中結(jié)合體檢結(jié)果，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。聘用后的人員均屬勞務(wù)外包員工，實(shí)行合同制，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、待遇及有關(guān)規(guī)定

　　1.人員服務(wù)項(xiàng)目為洞頭區(qū)人力社保局駐海經(jīng)區(qū)管理所項(xiàng)目組服務(wù)項(xiàng)目。

　　2.薪資參照海經(jīng)區(qū)勞務(wù)派遣人員薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。

　　3.本公司現(xiàn)派遣到各用工單位的員工不予報(bào)名。

　　五、相關(guān)事項(xiàng)說明

　　1.確定錄用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，在職考生應(yīng)及時(shí)處理好與原工作單位的人事勞動(dòng)關(guān)系，逾期不能報(bào)到的，取消錄用資格。

　　2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在考察過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。已錄用人員如有上述情形的，一經(jīng)查實(shí)即予解除勞動(dòng)合同。

　　3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　4.本單位不舉辦或委托任何單位開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，所有輔導(dǎo)培訓(xùn)均系社會(huì)有關(guān)單位自發(fā)行為，與此次招聘無關(guān)。

　　5.建立考生儲(chǔ)備庫。本次招聘面試成績(jī)合格，但未被錄用的考生，以招考崗位按總成績(jī)從高到低建立儲(chǔ)備庫。如今后洞頭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通過本次招聘錄用的工作人員因離職出現(xiàn)缺崗情形的，可使用儲(chǔ)備庫人員。按各崗位儲(chǔ)備庫總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，儲(chǔ)備庫有效期為本次招聘擬錄用人員公示之日起至下同類人員招聘公告發(fā)布之日前，并且在12個(gè)月以內(nèi)。

　　6.公告網(wǎng)址：洞頭政府網(wǎng)和甌江口集團(tuán)公司

　　附件：溫州甌江口人才發(fā)展有限公司外包員工應(yīng)聘報(bào)名表溫州甌江口人才發(fā)展有限公司外包員工應(yīng)聘報(bào)名表.wps

　　溫州甌江口人才發(fā)展有限公司

　　2025年3月28日