合肥興泰商業(yè)保理有限公司（以下簡稱“興泰保理”）為合肥興泰金融控股（集團）有限公司全資子公司，成立于2018年，注冊資本3億元，系合肥市國資委批準設立的市內首家國有全資商業(yè)保理公司，也系經國家金融監(jiān)督管理總局安徽監(jiān)管局批準同意納入全省首批監(jiān)管“白名單”的四家商業(yè)保理公司之一。興泰保理基于應收賬款，為企業(yè)提供應收賬款融資及產業(yè)鏈金融綜合管理服務，致力于深耕普惠金融、科創(chuàng)金融、產業(yè)金融，發(fā)起設立合肥市首個數(shù)字化供應鏈金融服務平臺——“e鏈融合”。為滿足公司業(yè)務發(fā)展與轉型需要，完善人才隊伍體系，經核準，現(xiàn)就2025年上半年興泰保理第二批招聘事項公告如下：一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、測評、面試、體檢與背調、公示、辦理錄用手續(xù)等步驟進行。
三、招聘計劃
經核準，興泰保理2025年上半年第二批招聘員工2名。招聘崗位、崗位要求等見附件。
四、招聘條件
�。ㄒ唬⿷溉藛T必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行，有志加入我司工作，入職后服從公司統(tǒng)一管理；
4.崗位所需具備的學歷（需取得相應學位）、專業(yè)及其他條件；
5.適應崗位要求的身體條件。
�。ǘ┯邢铝星闆r之一者不得報名：
1.不符合招聘崗位條件的；
2.現(xiàn)役軍人；
3.經認定有考試違紀行為且在�？计趦鹊�；
4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀政務處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監(jiān)察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出終結論的；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的；
7.應聘后即構成回避關系崗位的；
8.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。
�。ㄈ⿳徫灰笾械摹�40周歲及以下”為“1984年5月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。非應屆畢業(yè)生工作經驗年限要求，截止時間為公告發(fā)布日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。
五、網(wǎng)絡報名
本次招聘采用網(wǎng)絡報名方式，通過合肥市國資委網(wǎng)站、興泰控股集團、興泰季公眾號、前程無憂網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息，在前程無憂網(wǎng)站（https://companyads.51job.com/companyads/2025/ah/xtbl/job.html）投遞簡歷。即日起開始報名，2025年6月2日18:00截止，逾期不再補報。每位應聘人員僅限投遞一個崗位，請謹慎投遞。
報名時應同步上傳以下材料掃描件：自本科起各階段畢業(yè)證書、學位證書掃描件、學信網(wǎng)打印的學歷（學籍）認證報告（境外學歷提供教育部留學服務中心出具的學歷證明）、相關證書掃描件。
六、招聘流程
�。ㄒ唬┵Y格審查
根據(jù)崗位要求及簡歷投遞情況，按照各崗位招聘人數(shù)不超過1:30的比例擇優(yōu)確定筆試入圍人員。資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即無條件取消應聘或錄用資格。
�。ǘ┕P試、測評、面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按照各崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定面試入圍人員，后一名若出現(xiàn)成績并列，一并進入面試環(huán)節(jié)。若崗位招聘人數(shù)與參加筆試人員達不到1:5比例，則筆試成績不低于60分的進入面試環(huán)節(jié)。距面試時間開始前超過48小時，若有人員放棄面試，按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補，距面試時間開始不足48小時不再遞補。進入面試環(huán)節(jié)的應聘人員在參加面試前完成在線測評。
筆試、測評、面試具體時間、地點及方式以短信通知為準。筆試成績將于前程無憂網(wǎng)站公示。
�。ㄈ┚C合成績
筆試和面試按照4:6的比例計算綜合成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%。面試成績及綜合成績將于前程無憂網(wǎng)站公示。面試成績低于70分取消進入下一輪環(huán)節(jié)資格。
根據(jù)崗位招聘人數(shù)和應聘人員綜合成績，從高分到低分順序，按1:1比例等額確定體檢、背調對象。
�。ㄋ模w檢及背調
體檢由公司統(tǒng)一安排至三甲醫(yī)院體檢。
背景調查主要了解掌握應聘人員身份信息、教育背景、工作經歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。
體檢、背調合格人選出現(xiàn)缺額的，經用人單位決策，可在同崗位應聘人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分等額遞補，遞補次數(shù)不超過2次。
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根據(jù)綜合成績、體檢及背調結果，確定擬錄用人員，經集團黨委會研究通過后在前程無憂網(wǎng)站進行公示。公示期滿無異議的，發(fā)放錄用通知書，按程序簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關系。
七、相關說明
�。ㄒ唬┱衅竼挝挥袡喔鶕�(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關崗位招聘工作，并對本次招聘享有終解釋權。
�。ǘ⿲ξ茨茉�2025年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對違反招聘規(guī)定或未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
（三）招聘工作人員在履行職責時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
�。ㄋ模┍敬握衅覆恢付◤土晠⒖冀滩暮团嘤枡C構，謝絕上門拜訪。招聘期間將通過手機短信、電話或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。因應聘者通訊不暢而造成的不利后果，由應聘者本人承擔。
（五）本次招聘工作在興泰控股集團黨委統(tǒng)一領導下進行，市紀委監(jiān)委駐興泰控股紀檢監(jiān)察組對招聘工作進行全程監(jiān)督。
八、聯(lián)系方式
關于簡歷投遞系統(tǒng)的問題請咨詢0551-62630077-307。
咨詢電話：0551-63753809
監(jiān)督電話：0551-63753062
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合肥興泰商業(yè)保理有限公司2025年上半年第二批招聘公告.docx
2025年5月12日
