【#事業(yè)單位招聘# #2026湖南省密碼工程技術研究中心招聘公告#】2026湖南省密碼工程技術研究中心招聘公告已發(fā)布，報名時間：詳見公告。®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
(一)招聘崗位及人數(shù)
1、研究開發(fā)和技術實施類：大數(shù)據(jù)4人、密碼技術5人、數(shù)據(jù)安全4人、網(wǎng)絡安全3人、安全評估5人。
2、行業(yè)推廣類：大客戶經(jīng)理8人、業(yè)務綜合2人。
3、企業(yè)運營與綜合管理類：運營管理2人、綜合3人。
4、管培生(應屆本科生和研究生)：密碼技術4人、大數(shù)據(jù)4人、數(shù)據(jù)安全2人、人工智能4人。
(二)崗位要求
一、實驗室類(副主任/技術總監(jiān)/項目主管)
1、密碼工程實驗室
負責密碼工程實驗室管理與運營，完成產(chǎn)品檢測實驗與系統(tǒng)仿真分析、系統(tǒng)規(guī)劃設計與方案論證，組織相關項目的技術實施、測評和安全風險評估，組織密碼相關的課題研究和項目開發(fā)，為政府主管部門和關鍵基礎設施部門提供密碼技術支持和專家服務。符合以下條件：
1)熟悉密碼技術和主流的密碼產(chǎn)品，熟悉安全構架和安全協(xié)議，熟悉云計算/大數(shù)據(jù)/智聯(lián)網(wǎng)等新一代信息技術平臺及密碼應用需求，熟悉信息化、數(shù)字化和智能化相關行業(yè)領域，主持完成3個以上大型信息化建設項目;
2)具備信息化、網(wǎng)絡安全、密碼等專業(yè)企業(yè)3年以上主管經(jīng)理任職經(jīng)歷(或機關事業(yè)單位信息中心科處級主管任職經(jīng)歷)，具備較強的崗位綜合素質和項目管理能力，能夠完成實驗室各項工作任務和經(jīng)營管理目標，有較好的技術文檔報告寫作能力，取得信息安全類碩士以上學位或中級以上技術職稱。
2、數(shù)據(jù)安全實驗室
負責數(shù)據(jù)安全實驗室管理與運營，負責建立數(shù)據(jù)檢測與安全評估的技術體系、質量保證體系和風險控制體系，負責相關工作的標準規(guī)范和制度建設，組織完成相關資質認證、課題研究、系統(tǒng)開發(fā)與工具開發(fā)，為政府部門和關鍵基礎設施部門提供數(shù)據(jù)檢測、安全評估和專家服務。符合以下條件：
1)熟悉密碼和數(shù)據(jù)安全主流技術和解決方案，掌握數(shù)據(jù)安全和個信保護相關標準規(guī)范和安全檢測、風險評估的流程與方法，熟悉網(wǎng)信、金融、警務，以及黨政機關、財政稅務、環(huán)境資源、能源水利、交通通信、大型企事業(yè)等領域，有豐富的安全評估項目實施經(jīng)驗。
2)具備信息化、網(wǎng)絡安全、密碼等類型企業(yè)3年以上主管經(jīng)理任職經(jīng)歷(或機關事業(yè)單位信息中心科處級主管任職經(jīng)歷)，具備較強的崗位綜合素質和項目管理能力，能夠完成實驗室各項工作任務和經(jīng)營管理目標，有較好的技術文檔報告寫作能力，計算機類碩士以上學位或中級以上技術職稱。
3、大數(shù)據(jù)技術中心
負責大數(shù)據(jù)平臺的管理與運營，完成數(shù)據(jù)體系設計和數(shù)據(jù)倉庫建立，完成大數(shù)據(jù)相關工作標準規(guī)范、質量體系和制度建設，組織完成相關資質認證、課題研究、系統(tǒng)開發(fā)與工具開發(fā)，為相關政府部門、關鍵基礎設施領域和社會機構提供數(shù)據(jù)服務和專家服務。符合以下條件：
1)掌握大數(shù)據(jù)技術和主流工具平臺，熟悉數(shù)據(jù)需求分析和數(shù)據(jù)建模，有豐富的數(shù)據(jù)平臺項目建設經(jīng)驗;掌握軟件開發(fā)技術、擅長開發(fā)項目管理，了解密碼技術標準、密碼產(chǎn)品開發(fā)和密碼應用系統(tǒng)建設。
2)有數(shù)據(jù)開發(fā)類企業(yè)3年以上技術主管任職經(jīng)歷，具備較強的崗位綜合素質和項目管理能力，能夠完成數(shù)據(jù)中心各項工作任務和經(jīng)營管理目標，有較好的技術文檔報告寫作能力。
二、系統(tǒng)總體與安全工程部(技術主管/實施工程師/測評師/評估師)
負責系統(tǒng)規(guī)劃與方案設計、項目技術實施、系統(tǒng)測評與安全風險評估、技術支持與運維等。
2-1網(wǎng)絡安全項目技術總監(jiān)
1)精通協(xié)議流量逆向分析，熟悉深度包檢測(DPI)安全開發(fā);精通Python生態(tài)，熟悉分布式爬蟲開發(fā)以及爬蟲策略優(yōu)化，具備設計并實現(xiàn)高效的爬蟲系統(tǒng)的能力;熟悉Hadoop/Spark生態(tài)、數(shù)據(jù)建模以及數(shù)據(jù)治理，可以獨立構建從原始數(shù)據(jù)采集→實時清洗→特征工程→業(yè)務分析的全鏈路閉環(huán)，具備PB級數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗。
2)5年以上的網(wǎng)絡安全、DPI或大數(shù)據(jù)領域工作經(jīng)驗，3年以上10人技術團隊管理經(jīng)驗。
3)主導過用戶量的大數(shù)據(jù)系統(tǒng)開發(fā)或AI驅動的大數(shù)據(jù)平臺項目者優(yōu)先，主導過/省部級網(wǎng)絡安全項目者優(yōu)先。熟悉AI技術，精通主流AI框架，具備AI模型全流程開發(fā)經(jīng)驗。
2-2密碼應用工程技術經(jīng)理
1)掌握密碼技術、安全構架和安全協(xié)議，掌握主流安全工具和安全分析方法，熟悉計算模式、信息系統(tǒng)構架和主流軟硬件設備系統(tǒng)，熟悉多個典型行業(yè)密碼應用需求和解決方案，掌握主流密碼產(chǎn)品和典型應用，有一定的密碼技術研究能力;
2)精通密碼技術標準體系，掌握密碼應用評估相關的規(guī)范和技術流程，能夠組織密碼應用工程和安全評估項目全流程實施，取得商用密碼應用安全評估考試合格證書，有3年以上信息系統(tǒng)密碼應用安全評估項目經(jīng)驗，具備密碼領域主流競賽項目組織能力和實施經(jīng)驗，有較好的項目技術文檔寫作能力。
2-3安全測評師(密評/等保測評/數(shù)據(jù)安全評估)
1)熟悉計算模式、信息系統(tǒng)構架和主流軟硬件設備系統(tǒng)，掌握關鍵基礎行業(yè)的安全需求和密碼應用需求，熟悉典型技術環(huán)境的安全解決方案和主流安全產(chǎn)品，有3年以上的安全開發(fā)/系統(tǒng)設計實施/安全評估經(jīng)驗，有較好的技術方案文檔、測評報告編寫能力。
2)取得以下一個或多個崗位證書：等保測評、網(wǎng)絡安全工程、風險評估等中級以上資質證書，商用密碼應用安全評估考試合格證書、密碼應用工程師或密碼應用員資格證書。有網(wǎng)絡安全/密碼項目經(jīng)驗的應屆密碼/信息安全專業(yè)研究生也可報名。
三、應用開發(fā)與數(shù)據(jù)開發(fā)類
3-1密碼應用模型安全研究開發(fā)
1)熟悉密碼技術、網(wǎng)絡安全技術和數(shù)據(jù)安全技術等基礎領域，熟悉電子政務/金融證券/智慧城市等關鍵基礎設施，以及智聯(lián)網(wǎng)/工業(yè)控制/等領域的密碼應用需求;了解密碼芯片、密碼設備、密碼應用系統(tǒng)與管理系統(tǒng)等密碼產(chǎn)品的設計方案、性能指標和應用方案;
2)熟悉主流安全模型掌握數(shù)學建模、數(shù)據(jù)分析的理論方法和工具;
3)從事密碼應用相關開發(fā)工作3年以上。(實際承擔過密碼類研究開發(fā)項目的信息安全類研究生也可考慮)
3-2密碼工具開發(fā)
1)掌握C、C++、Java、C#等開發(fā)語言(至少精通其中一門)，掌握Windows、Linux等操作系統(tǒng)底層和系統(tǒng)資源調用，熟悉oracle、SQL server等數(shù)據(jù)庫，熟悉軟件開發(fā)流程和主流開源代碼框架，具備獨立設計和開發(fā)能力;
2)熟悉密碼技術，有密碼系統(tǒng)或安全產(chǎn)品測試工具、安全檢測工具開發(fā)經(jīng)驗。
3-3大數(shù)據(jù)應用開發(fā)
1)熟悉大數(shù)據(jù)、云計算和人工智能等領域，掌握數(shù)據(jù)平臺需求分析和數(shù)據(jù)建模方法與工具，有大數(shù)據(jù)應用平臺設計與軟件開發(fā)經(jīng)驗;
2)掌握大數(shù)據(jù)建庫、采集、整理和管理的全流程方法與工具，3個以上數(shù)倉項目開發(fā)案例;
3)大數(shù)據(jù)或計算機類本科以上學歷。
3-4 人工智能(AI)應用研究與開發(fā)
1)熟悉主流深度學習框架，掌握常見的AI系統(tǒng)架構、模型和API開發(fā)框架，熟悉大數(shù)據(jù)技術，熟練掌握至少一種編程語言，如Python、Java、C++等;
2)了解電子政務/金融證券/智慧城市等關鍵基礎設施等領域的密碼應用需求，了解主流密碼產(chǎn)品和密碼應用領域;
3)大數(shù)據(jù)/人工智能碩士研究生以上學歷，業(yè)務場景AI應用的實際項目落地經(jīng)驗者優(yōu)先。
3-5數(shù)據(jù)設計與開發(fā)工程師：負責業(yè)務數(shù)據(jù)開發(fā)與應用開發(fā)，包括數(shù)據(jù)體系設計、數(shù)據(jù)結構設計和數(shù)據(jù)應用設計等，負責數(shù)據(jù)倉庫建設，負責數(shù)據(jù)質量管理與數(shù)據(jù)標準化。符合以下條件：
1)熟悉大數(shù)據(jù)、云計算和人工智能等領域，掌握數(shù)據(jù)服務平臺系統(tǒng)的需求分析和數(shù)據(jù)建模方法與工具，有大數(shù)據(jù)應用平臺設計與軟件開發(fā)經(jīng)驗;
2)掌握大數(shù)據(jù)建庫、整理和管理的全流程方法與工具，掌握爬蟲技術和AI智能體技術與工具，3個以上數(shù)倉項目開發(fā)案例;
3)大數(shù)據(jù)/計算機類碩士研究生以上學歷。
四、專題研究員
1)掌握新一代信息計算技術或大數(shù)據(jù)/智聯(lián)網(wǎng)/工業(yè)控制/等專業(yè)技術(一個以上領域)，在網(wǎng)絡安全/數(shù)據(jù)安全/密碼技術等安全領域有較深入的研究基礎，熟悉人工智能技術和主流開發(fā)平臺工具;
2)有承擔省部級以上信息技術類科研課題經(jīng)歷、有較強的課題研究能力，有較好的技術方案、項目方案編寫能力;
3)取得以上領域高級專業(yè)技術職稱或網(wǎng)絡信息安全類博士學位。(科研能力突出者可不受職稱和學位限制)
五、項目推廣類
5-1大客戶經(jīng)理(行業(yè)推廣經(jīng)理)
1、崗位職責
1)項目拓展：負責政企客戶(政府機構、國企、重點項目)數(shù)字化安全系統(tǒng)(如網(wǎng)絡安全系統(tǒng)、商用密碼保障系統(tǒng)、數(shù)據(jù)安全系統(tǒng)等)及安全測評服務的市場拓展，挖掘客戶需求，制定合作方案，達成項目簽約及業(yè)績指標。
2)客戶關系與項目交付協(xié)調監(jiān)督：建立并維護核心政企客戶的長期合作關系，定期回訪客戶，了解客戶反饋，協(xié)助處理客戶投訴、解決項目合作中的問題，提升客戶粘性，推動二次合作及轉介紹。
3)行業(yè)與競品分析：關注數(shù)字化安全行業(yè)政策、技術趨勢及競品動態(tài)，結合公司產(chǎn)品優(yōu)勢，協(xié)助優(yōu)化項目拓展策略及交付方案，提升市場競爭力。
2、任職要求
1)工作經(jīng)驗：2年以上數(shù)字化安全領域業(yè)務推廣工作經(jīng)驗，具備2個以上政府機構、國有企業(yè)或重點數(shù)字化安全項目拓展及交付經(jīng)驗(如政務安全系統(tǒng)、國企數(shù)據(jù)安全項目、網(wǎng)絡安全測評項目)。
2)專業(yè)能力
- 了解云計算/大數(shù)據(jù)/智聯(lián)網(wǎng)/工業(yè)控制/等新一代信息技術和應用;
- 精通數(shù)字化安全產(chǎn)品(如防火墻、入侵檢測、商用密碼、安全審計、數(shù)據(jù)安全等)及安全測評服務(如三保一評、風險評估、滲透測試)的業(yè)務邏輯及交付流程;
- 掌握黨政機關、財政稅務、金融證券、環(huán)境資源、能源水利、交通通信、大型企事業(yè)等領域2個以上行業(yè)領域信息化和安全保障建設需求;
- 具備優(yōu)秀的市場拓展能力，能獨立完成政企大客戶的拜訪、需求挖掘、方案宣講及簽約談判。
3)溝通協(xié)調：具備極強的政企客戶溝通能力，能快速對接客戶高層及技術負責人，精準理解客戶需求，高效協(xié)調內外部資源。
4)工具使用：熟練使用office等辦公軟件處理業(yè)務文檔、數(shù)據(jù)圖表;熟練使用AI工具查找數(shù)據(jù)、生成業(yè)務文檔報告;具備C1及以上駕駛執(zhí)照，2年以上熟練駕駛經(jīng)驗。
5)抗壓能力：能適應高強度工作節(jié)奏，承受項目拓展及交付過程中的壓力，具備良好的責任心及執(zhí)行力。
6)職業(yè)素養(yǎng)：具備敏銳的市場洞察力、較強的談判技巧及商業(yè)思維;誠信正直、嚴謹細致、為人謙和、成熟穩(wěn)重，有良好的職業(yè)操守及客戶服務意識。
7)學歷背景：本科及以上學歷，計算機科學與技術、信息安全、網(wǎng)絡工程、 cybersecurity 等相關專業(yè)。
8)資質證書：持有信息安全相關高級證書者優(yōu)先，如CISAW高級、CISP、CISSP、PMP(項目管理專業(yè)人士)、等保測評師(高級)、商用密碼評估工程師(高級)等優(yōu)先考慮。
5-2業(yè)務綜合專干
負責業(yè)務項目執(zhí)行和客戶協(xié)調服務，協(xié)助市場拓展和業(yè)務推廣。須符合以下條件：
1)了解黨政機構、行業(yè)單位、央國企和事業(yè)單位的業(yè)務需求和辦事特點，具有信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡安全的基本常識概念，具備較強的公關交際能力及商務能力，3年以上同崗位經(jīng)歷;
2)熟悉項目策劃與活動組織執(zhí)行，有項目協(xié)調、客戶服務與業(yè)務管理等工作經(jīng)驗，熟練使用office等工具設計制作各類業(yè)務項目文案文檔;
3)積極主動、成熟穩(wěn)重，行動力強，本科以上學歷，2年以上駕齡。
5-3客戶專員
1)具有信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡安全的基本常識概念，熟悉項目策劃與活動組織執(zhí)行，有項目協(xié)調、客戶服務與合同管理等工作經(jīng)驗，具備較強的公關交際能力及商務能力;
2)熟練使用office等工具設計制作各類業(yè)務項目文案文檔;
3)形象氣質好、活潑開朗，本科以上學歷，2年以上駕齡。
5-4密碼與安全培訓經(jīng)理
1)有較強的培訓項目組織實施能力、3年以上的網(wǎng)絡、軟件、信息安全等行業(yè)培訓認證項目組織經(jīng)歷;
2)了解密碼技術和相關專業(yè)知識，有項目策劃、宣傳推廣、項目管理、客戶服務等實際操作經(jīng)驗和項目推廣能力;
3)溝通交流能力強，本科以上學歷，2年以上駕齡。
5-5項目總監(jiān)
1、崗位職責
1)項目拓展：負責政企客戶(政府機構、國企、重點項目)數(shù)字化安全系統(tǒng)(如網(wǎng)絡安全系統(tǒng)、商用密碼保障系統(tǒng)、數(shù)據(jù)安全系統(tǒng)等)及安全測評服務的市場拓展，挖掘客戶需求，制定合作方案，達成項目簽約及業(yè)績指標。
2)項目交付統(tǒng)籌：全面負責項目全流程管理，包括需求調研、方案設計、資源協(xié)調、進度管控、質量監(jiān)督及驗收交付，確保項目按時、按質、按量完成，滿足客戶需求。
3)團隊與資源管理：帶領項目團隊(含技術、測評、交付人員)開展工作，負責團隊能力建設、任務分配及績效考核;協(xié)調內部技術、研發(fā)、市場等資源，保障項目順利推進。
4)客戶關系維護：建立并維護核心政企客戶的長期合作關系，定期回訪客戶，了解客戶反饋，解決項目合作中的問題，提升客戶粘性，推動二次合作及轉介紹。
5)行業(yè)與競品分析：關注數(shù)字化安全行業(yè)政策、技術趨勢及競品動態(tài)，結合公司產(chǎn)品優(yōu)勢，優(yōu)化項目拓展策略及交付方案，提升市場競爭力。
2、任職要求
1)學歷背景：本科及以上學歷，計算機科學與技術、信息安全、網(wǎng)絡工程、 cybersecurity 等相關專業(yè)，碩士學歷優(yōu)先。
2)工作經(jīng)驗：5年以上數(shù)字化安全領域相關工作經(jīng)驗，其中3年以上項目總監(jiān)/項目經(jīng)理崗位經(jīng)驗，且有政府機構、國有企業(yè)或重點數(shù)字化安全項目(如政務安全系統(tǒng)、國企數(shù)據(jù)安全項目、網(wǎng)絡安全測評項目)拓展及交付經(jīng)驗。
3)專業(yè)能力：
- 精通數(shù)字化安全產(chǎn)品(如防火墻、入侵檢測、商用密碼、安全審計、數(shù)據(jù)安全等)及安全測評服務(如三保一評、風險評估、滲透測試)的業(yè)務邏輯及交付流程;
- 具備扎實的項目管理能力，熟悉PMBOK管理體系，能獨立統(tǒng)籌復雜大型安全項目，具備較強的風險管控、問題解決及應急處理能力;
- 具備優(yōu)秀的市場拓展能力，能獨立完成政企大客戶的拜訪、需求挖掘、方案宣講及簽約談判。
4)資質證書：持有信息安全相關高級證書者優(yōu)先，如CISAW高級、CISP、CISSP、PMP(項目管理專業(yè)人士)、等保測評師(高級)、商用密碼評估工程師(高級)等。
5)溝通協(xié)調：具備極強的政企客戶溝通能力，能快速對接客戶高層及技術負責人，精準理解客戶需求，高效協(xié)調內外部資源。
6)團隊管理：具備優(yōu)秀的團隊領導及激勵能力，能打造高績效項目團隊，提升團隊交付效率及專業(yè)能力。
7)抗壓能力：能適應高強度工作節(jié)奏，承受項目拓展及交付過程中的壓力，具備良好的責任心及執(zhí)行力。
8 )職業(yè)素養(yǎng)：具備敏銳的市場洞察力、較強的談判技巧及商業(yè)思維;誠信正直，嚴謹細致，有良好的職業(yè)操守及客戶服務意識。
六、企業(yè)運營與綜合管理類
6-1辦公室主任
全面負責內外行政、人資開發(fā)、企業(yè)文化與公關宣傳等工作，協(xié)助總經(jīng)理日常管理。崗位要求如下：
1)熟悉企業(yè)日常運營、精通辦公室各項管理工作，熟悉人資全盤管理工作和企業(yè)宣傳策劃，具備很強的責任心和溝通協(xié)調能力、政府部門對口工作經(jīng)驗豐富，團隊領導能力強;
2)有較好的企業(yè)文案和文書公文寫作能力，熟練使用常用辦公軟件和網(wǎng)絡新媒體工具，熟練制作各類辦公文檔和項目文檔，具備基本的財務知識和商務知識;
3)品貌端正、積極主動，心胸開闊、成熟穩(wěn)重，本科以上學歷，2年以上駕齡。
6-2研究中心主任助理
負責本中心研究開發(fā)項目的組織落實與協(xié)調服務，負責實驗室與科研資源條件建設，負責項目團隊組建與人員管理，組織協(xié)調行業(yè)標準化、項目推廣和成果產(chǎn)業(yè)化，協(xié)助研究中心首席專家日常工作。本崗位要求較高的職業(yè)上進心、工作責任心和工作態(tài)度，具有較高的專業(yè)素質和綜合素質，工作能力與經(jīng)驗等要求如下：
1)熟悉信息技術領域，了解信息安全技術和密碼技術，對云計算、大數(shù)據(jù)、智聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等新一代信息技術的基本原理有所了解;熟悉科研工作和研發(fā)項目管理規(guī)范，承擔或參與信息技術類型省部級及以上的科研課題不少于2項，有實驗室建設與管理運行經(jīng)驗;
2)熟悉項目前期、融資實施、成果推廣等項目流程管理，有較好的項目方案和項目文書編寫能力與經(jīng)驗;
3)熟悉政府機構、企事業(yè)單位的辦事流程和慣例，有較強的工作溝通辦事能力;
4)成熟穩(wěn)重、理解能力強，碩士研究生或以上學歷，2年以上駕齡。
6-3人資專干
負責日常人資管理工作，包括招聘、培訓、考核、員工關系和人事事務等，負責人資管理體系優(yōu)化落地和重點人才引進，協(xié)助企業(yè)組織建設、關鍵能力建設和企業(yè)文化建設。符合以下條件：
1)有較強的人力資源開發(fā)、管理能力，精通人力資源招聘、培訓、考核、員工關系等工作，具備解決人資問題的經(jīng)驗和方法，具備良好的職業(yè)道德和品行，無人格缺陷、無職業(yè)經(jīng)歷污點;
2)熟悉人力資源現(xiàn)狀和人資管理法律法規(guī)，有很強的語言表達能力、溝通能力和協(xié)調能力，理解能力強，積極主動、成熟穩(wěn)重，心胸開闊、性格溫和，5年以上工作經(jīng)歷、2年以上人資主管崗位任職經(jīng)歷;
3)熟練使用常用辦公軟件和網(wǎng)絡新媒體工具，有一定的企業(yè)文案寫作能力，熟悉辦公室事務、具備處置經(jīng)驗技巧，大學本科學歷。有系統(tǒng)開發(fā)、科技管理、互聯(lián)網(wǎng)等任職經(jīng)歷優(yōu)先。
6-4績效管理專干
負責績效管理全流程實施，協(xié)助制定和修訂公司制度和管理流程，協(xié)助人力資源其他工作。符合以下條件：
1)熟悉績效管理流程，掌握KPI、OKR等評價工具，熟練使用office軟件進行數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)報表展示，有2個以上的績效管理流程落地方案的實施經(jīng)歷、3年以上人資管理/財務管理/企業(yè)管理運營崗位經(jīng)驗;
2)熟悉日常辦公室事務管理，了解項目實施、客戶服務、質量管理等規(guī)范體系，具備企業(yè)管理運營和財務管理基本知識，有一定的企業(yè)文案寫作能力;
3)有較強的溝通協(xié)調能力、抗壓能力與創(chuàng)新意識，理解能力強，積極主動、心胸開闊，人力資源管理、財務管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)大學本科學歷。有it系統(tǒng)開發(fā)、科研設計、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
6-5行政專干(綜合)
負責辦公室綜合事務、外聯(lián)辦事和日常工作保障，具有良好的工作態(tài)度、較高的工作責任心和進取心，工作勤勉、細致認真，性格親和，工作能力與經(jīng)驗等要求如下：
1)熟悉辦公室工作，有3年以上秘書、人資綜合崗位任職經(jīng)歷，熟悉企業(yè)商務、政府辦事的規(guī)范與流程，了解項目策劃、媒體宣傳、客戶服務、項目運作與營銷推廣等業(yè)務知識，有較好的溝通協(xié)調能力;
2 )熟練掌握Word/Excel/PowerPoint，以及Visio、Photoshop、Acrobat等常用辦公軟件功能和使用技巧，有一定的文書寫作和文案能力，文檔、幻燈、圖表等項目文檔編排制作經(jīng)驗豐富;
3)積極主動、成熟穩(wěn)重、活潑開朗，有較好的理解能力和表達能力，2 年以上駕齡，本科及以上學歷。
6-6財務經(jīng)理
1)熟悉信息產(chǎn)業(yè)領域企業(yè)會計業(yè)務和財務全盤管理，掌握國家新稅制、新公司法等相關政策法規(guī)，在年度預算執(zhí)行、成本控制、財務分析、監(jiān)督審核、資金運作和日常管理等方面有豐富經(jīng)驗和實操能力;
2)熟悉高新技術企業(yè)模式和投融資項目運營規(guī)律，能夠對重大項目投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供財務建議和決策支持，具備投資項目的風險評估、指導、跟蹤和控制的能力，具備項目財務分析、計劃書、項目報告等文案寫作能力與經(jīng)驗。
6-7新媒體運營
1、崗位職責
1)負責公眾號、視頻號、小紅書、抖音等主流新媒體平臺日常運營，包括內容規(guī)劃、文案撰寫、短視頻制作、圖文發(fā)布及粉絲互動等。
2)熟悉平臺后臺工具，監(jiān)測各平臺核心數(shù)據(jù)(閱讀量、粉絲增長數(shù)、技術內容轉發(fā)率、B端/C端線索轉化率等)，聚焦目標受眾，輸出運營報告，基于數(shù)據(jù)優(yōu)化內容策略。
3)聯(lián)動內部技術團隊、行業(yè)專家，策劃并執(zhí)行行業(yè)主題等新媒體活動，精準觸達目標人群，達成引流、品牌曝光及潛在客戶線索獲取目標。
4)跟蹤密碼技術、數(shù)據(jù)安全相關政策、技術動態(tài)及熱點事件，快速產(chǎn)出適配內容，強化賬號在細分領域的專業(yè)性與權威性。
2、任職要求
1)良好的內容創(chuàng)作能力，具備扎實文案功底，擅長撰寫種草文、腳本、熱點文案。
2)具備PS、PR或剪映等圖文/視頻編輯技能，獨立完成技術類內容排版、圖文設計與短視頻剪輯;持有新媒體運營師證書者優(yōu)先。
3 )熟悉抖音/快手算法邏輯、小紅書排名規(guī)則、用戶互動模式等，對流行趨勢敏感，能快速捕捉熱點，結合目標受眾制定精準運營方案。
4)1-3年及以上新媒體運營經(jīng)驗，有抖音、小紅書等平臺孵化經(jīng)驗者優(yōu)先;應屆生需提供對應細分領域的內容作品，如個人賬號運營案例、合規(guī)科普文章等。
5)具備較強的責任心與抗壓能力，善于跨部門溝通，能快速理解專業(yè)技術內容;對技術迭代、數(shù)據(jù)合規(guī)政策變化敏感，有結果導向意識，嚴格把控內容專業(yè)度，杜絕技術表述偏差。
6)本科及以上學歷，新聞傳播、市場營銷、影視制作等相關專業(yè)優(yōu)先;若具備網(wǎng)絡安全、計算機、密碼學、數(shù)據(jù)科學等相關專業(yè)背景，或有密碼技術/數(shù)據(jù)安全領域從業(yè)/實習經(jīng)歷，可放寬專業(yè)限制。
七、管培生(全日制本科生/碩博研究生)
崗位包括：大數(shù)據(jù)與人工智能應用開發(fā)、數(shù)智安全(密碼應用/網(wǎng)絡安全與信息安全/數(shù)據(jù)安全)、項目推廣與綜合管理類。技術類崗位要求密碼/信息安全/應用數(shù)學等專業(yè)本科及以上，或計算機類研究生以上。研究崗位要求計算機類碩博研究生，其他崗位本碩均可。
應屆碩博研究生、成績優(yōu)秀的本科生均可報名，須具備項目經(jīng)歷或實習經(jīng)歷，提供各階段成績單(本/碩/博)、學業(yè)評價或推薦函。錄用后完成崗位實習3-6個月，考核合格即轉正。
(三)報名與錄用
1、本次招聘采取網(wǎng)絡報名，分批錄取、額滿為止，招聘動態(tài)請關注湖南省人才網(wǎng)招聘資訊、相關公眾號及招聘發(fā)布平臺。
2、提交報名表格(下載鏈接附后)、崗位工作計劃書，并提供正式應聘資料，包括：近期一寸正面免冠電子彩色相片及近期生活全身照、學歷與學位證書、離職證明(前三家)等。如有其他相關證明材料，如：工作業(yè)績證明、資質技能證書、論文著作和專利證書、專業(yè)競賽獲獎證書等，請?zhí)峁┰䲣呙桦娮游募獙蒙�需提供本/碩/博各階段成績單和導師(專業(yè)課老師)推薦函。上述文件一并打包發(fā)送到郵箱Crypto_hr@163. com，主題名為“應聘崗位類別+姓名+日期”。
3、錄用程序為能力測試、綜合筆試和面試�？疾旌细裾呓�(jīng)主管機構審定批準后，辦理錄用手續(xù)并簽訂聘用合同，試用期限3-6個月。
4、應聘人員應自覺遵守招聘規(guī)則、考試紀律和誠信原則。
(四)聯(lián)系方式
應聘資料收集及聯(lián)系郵箱：Crypto_hr@163. com
聯(lián)系人：王老師，電話：(0731)82209967
湖南省密碼工程技術研究中心主任辦公室
二〇二六年一月
【工程中心及薪酬福利介紹附后】
湖南省密碼工程技術研究中心是經(jīng)密碼局和科技廳批準成立的新型研發(fā)機構，是全國密碼領域首家工程技術研究中心，下設密碼科學理論、密碼工程技術、密碼產(chǎn)品實驗仿真、密碼攻防與安全評估等研究實驗平臺，以及大數(shù)據(jù)、地理信息、物聯(lián)網(wǎng)、金融科技、智慧城市與政務服務、工業(yè)安全等密碼融合應用技術平臺與安全檢測評估中心。本中心致力于密碼與數(shù)字安全領域的難題攻關和創(chuàng)新研發(fā)，促進密碼技術與數(shù)字化系統(tǒng)的深度融合，為國家機構和各行業(yè)領域提供密碼和數(shù)字化建設相關的專家咨詢服務，并推動中心和成員單位的科研成果應用轉化和產(chǎn)業(yè)化。
中心成立以來發(fā)揮了自身技術優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，承擔了國家和湖南省密碼和數(shù)據(jù)安全等方面的重大課題和難題攻關，完成了多個行業(yè)的密碼應用標準規(guī)范研制，舉辦了密碼相關的學術會議和專題講座，開展了中高級密碼人才的培養(yǎng)，在關鍵基礎行業(yè)領域完成方案設計論證、安全評估和專家咨詢600余項，取得了較好的社會經(jīng)濟效益，得到了主管部門的肯定和主要行業(yè)領域的好評。2023年中心通過了驗收考核評估，并被評為湘江新區(qū)100強技術創(chuàng)新機構。為適應中心的科研開發(fā)、項目推廣與產(chǎn)業(yè)化需要，更好地服務關鍵行業(yè)數(shù)字化建設和社會數(shù)字化轉型，2026年計劃招聘大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)安全和密碼工程等實驗室主管與技術骨干，以及研究開發(fā)、項目推廣和綜合管理等崗位人員。同時，向在讀碩博研究生、大四本科生開放實習崗位。歡迎有志于投身密碼科技和數(shù)字安全事業(yè)的年輕學子和社會各界人士加入本中心各平臺!
本中心薪酬待遇與職業(yè)發(fā)展機會
1)薪酬標準：本中心采用國內一類地區(qū)的年薪標準，有完善的薪酬管理與晉升制度。
2)福利待遇及發(fā)展機會
數(shù)智安全行業(yè)屬于國家重點發(fā)展領域，密碼與新基建、數(shù)字化的融合發(fā)展是數(shù)智行業(yè)的發(fā)展趨勢。本中心薪酬福利優(yōu)于本地區(qū)同行業(yè)平均水平，職業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展前景好。
1)按國家政策規(guī)定休假、辦理社會勞動保險，并享有豐厚的內部福利。
2)工作能力強、業(yè)務素質高的優(yōu)秀員工，選拔到中心的關鍵崗位，參加國家重點項目團隊，承擔項目管理、課題研究、產(chǎn)業(yè)化運營等重大任務。
3)創(chuàng)新能力強、技術綜合素質高的青年技術人才，推薦到本中心國家一流專家學者團隊，在其指導下攻讀碩士/博士研究生。
4)在職期間所獲得的技術成果，按照長沙市促進商用密碼科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策規(guī)定，享有相應待遇，高可獲得1000萬元的成果獎勵。
5)取得高級技術職稱/博士學位/有重大突破技術成果的高級人才，將協(xié)助取得長沙市高級人才認定，在辦理入戶、購房補貼、子女入學、稅收減免和科研項目資助等方面享有專項優(yōu)惠政策，按照政府規(guī)定給予相應等級獎勵補貼。
