1、面試工作由自治區(qū)公務員主管部門統一組織實施，采取結構化面試方法進行，面試時間、地點及有關要求見《參加資格復審及面試通知書》。
2、面試成績的計算
面試成績滿分為100分�？忌拿嬖嚦煽�?yōu)槊课豢脊偎o分數中去掉一個高分和一個低分后的算術平均值。
3、面試時實際到場參加面試人數與錄用人數比例為1:1的職位，該職位考生的面試成績達到本人參加面試時所在考場（同試題同考官組）的面試平均成績，方具有錄用資格。
六、總成績的計算
面試工作結束后，按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生的考試總成績，筆試、面試成績和總成績在內蒙古人事考試信息網上公布。
七、體檢和考察
按照每個職位考生總成績由高到低的順序和該職位錄用人數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
（一）體檢
體檢依照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的要求執(zhí)行，報考公安機關和監(jiān)獄機關人民警察職位的，按照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行。
體檢在自治區(qū)或盟市公務員主管部門指定的醫(yī)院或體檢機構進行。報考自治區(qū)直屬機關（單位）和自治區(qū)垂直管理機關的考生，其體檢由自治區(qū)公務員主管部門會同錄用職位的自治區(qū)主管機關具體實施；報考盟市及以下機關（單位）的考生，其體檢由盟市公務員主管部門具體組織實施�？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其錄用資格�？忌w檢不合格或被取消資格的，從參加該職位面試的考生中按照總成績由高到低的順序依次遞補。
（二）考察
考察工作在自治區(qū)和盟市公務員主管部門的指導下進行。報考自治區(qū)直屬機關（單位）和自治區(qū)垂直管理機關的考生，其考察由招考職位的自治區(qū)主管機關具體實施；報考盟市及以下機關（單位）的考生，其考察由盟市、旗縣公務員主管部門具體實施。考察要按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎汀豆珓諉T錄用規(guī)定（試行）》等有關要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作表現以及需要回避等情況，并形成書面考察意見�？疾觳缓细竦模瑥膮⒓釉撀毼幻嬖嚨目忌邪凑湛偝煽冇筛叩降偷捻樞蛞来芜f補。
八、公示
自治區(qū)各錄用機關和盟市、旗縣公務員主管部門根據考生的總成績和體檢、考察結果確定擬錄用人選，上報自治區(qū)、盟市公務員主管部門，分別由自治區(qū)、盟市公務員主管部門在內蒙古人事考試信息網和盟市人事部門網站進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時須公布舉報電話或其他舉報方式，公示期為7天。
九、錄用審批
公示期滿，對沒有問題或者反映有問題但不影響錄用的，按照管理權限，分別由自治區(qū)、盟市公務員主管部門辦理錄用審批手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查有實據的，取消錄用資格。
根據工作實際需要，同時為了保證阿拉善盟等艱苦邊遠地區(qū)公務員隊伍的穩(wěn)定，對阿拉善盟及其所屬旗縣、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職位單獨劃定合格分數線，報考這些職位的人員在辦理錄用手續(xù)前須與招考機關及當地公務員主管部門簽訂五年的服務協議（含試用期），服務期不滿的，不得流動。
在職公務員報考者遲應于考察工作結束前提交所在機關同意其報考的證明或辭職通知書，否則取消錄用資格。
對考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考錄的任何階段及試用期間發(fā)現考生弄虛作假的，一律取消錄用資格。
十、其他
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。
內蒙古公務員考試相關信息匯總
2、面試成績的計算
面試成績滿分為100分�？忌拿嬖嚦煽�?yōu)槊课豢脊偎o分數中去掉一個高分和一個低分后的算術平均值。
3、面試時實際到場參加面試人數與錄用人數比例為1:1的職位，該職位考生的面試成績達到本人參加面試時所在考場（同試題同考官組）的面試平均成績，方具有錄用資格。
六、總成績的計算
面試工作結束后，按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生的考試總成績，筆試、面試成績和總成績在內蒙古人事考試信息網上公布。
七、體檢和考察
按照每個職位考生總成績由高到低的順序和該職位錄用人數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
（一）體檢
體檢依照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的要求執(zhí)行，報考公安機關和監(jiān)獄機關人民警察職位的，按照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行。
體檢在自治區(qū)或盟市公務員主管部門指定的醫(yī)院或體檢機構進行。報考自治區(qū)直屬機關（單位）和自治區(qū)垂直管理機關的考生，其體檢由自治區(qū)公務員主管部門會同錄用職位的自治區(qū)主管機關具體實施；報考盟市及以下機關（單位）的考生，其體檢由盟市公務員主管部門具體組織實施�？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其錄用資格�？忌w檢不合格或被取消資格的，從參加該職位面試的考生中按照總成績由高到低的順序依次遞補。
（二）考察
考察工作在自治區(qū)和盟市公務員主管部門的指導下進行。報考自治區(qū)直屬機關（單位）和自治區(qū)垂直管理機關的考生，其考察由招考職位的自治區(qū)主管機關具體實施；報考盟市及以下機關（單位）的考生，其考察由盟市、旗縣公務員主管部門具體實施。考察要按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎汀豆珓諉T錄用規(guī)定（試行）》等有關要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作表現以及需要回避等情況，并形成書面考察意見�？疾觳缓细竦模瑥膮⒓釉撀毼幻嬖嚨目忌邪凑湛偝煽冇筛叩降偷捻樞蛞来芜f補。
八、公示
自治區(qū)各錄用機關和盟市、旗縣公務員主管部門根據考生的總成績和體檢、考察結果確定擬錄用人選，上報自治區(qū)、盟市公務員主管部門，分別由自治區(qū)、盟市公務員主管部門在內蒙古人事考試信息網和盟市人事部門網站進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時須公布舉報電話或其他舉報方式，公示期為7天。
九、錄用審批
公示期滿，對沒有問題或者反映有問題但不影響錄用的，按照管理權限，分別由自治區(qū)、盟市公務員主管部門辦理錄用審批手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查有實據的，取消錄用資格。
根據工作實際需要，同時為了保證阿拉善盟等艱苦邊遠地區(qū)公務員隊伍的穩(wěn)定，對阿拉善盟及其所屬旗縣、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職位單獨劃定合格分數線，報考這些職位的人員在辦理錄用手續(xù)前須與招考機關及當地公務員主管部門簽訂五年的服務協議（含試用期），服務期不滿的，不得流動。
在職公務員報考者遲應于考察工作結束前提交所在機關同意其報考的證明或辭職通知書，否則取消錄用資格。
對考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考錄的任何階段及試用期間發(fā)現考生弄虛作假的，一律取消錄用資格。
十、其他
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。
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