2012河南省洛陽事業(yè)單位面試內(nèi)容：

　　面試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1、面試人員的確定

　　通過資格審查的考生，均進(jìn)入面試。

　　2、面試辦法：

　　報(bào)考洛陽市疾控中心、市委黨校、市博物館的考生需進(jìn)行專業(yè)面試，其他崗位(含洛陽市博物館崗位)面試均采取結(jié)構(gòu)化面試。

　　(1)專業(yè)面試：

　�、賵�(bào)考洛陽市疾控中心考生進(jìn)行專業(yè)技術(shù)面試：主要測試考生的基本素質(zhì)和專業(yè)知識的應(yīng)用能力，主要包括：綜合分析能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)技能應(yīng)用、協(xié)調(diào)應(yīng)變和舉止儀表五個(gè)方面。面試采取答辯形式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘，要求考生在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。面試成績滿分為100分，低于70分者不予錄用。

　�、趫�(bào)考市委黨�？忌�進(jìn)行微型課試講：試講采取在現(xiàn)行教材中(試講用教材見附件5)隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與申報(bào)專業(yè)相一致的微型課(30分鐘以內(nèi))的方式進(jìn)行，試講成績滿分為100分。試講成績低于70分者不予錄用。

　　③報(bào)考洛陽市博物館的考生加試專業(yè)面試：主要測試考生的基本素質(zhì)和專業(yè)理論知識，主要包括：綜合分析能力、專業(yè)理論知識、協(xié)調(diào)應(yīng)變?nèi)齻�(gè)方面。面試采取答辯形式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘，要求考生在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。面試成績滿分為100分，低于70分者不予錄用。

　　專業(yè)面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

　　(2)結(jié)構(gòu)化面試：主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分100分，低于70分者不予錄用。

　　結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

　　3、總成績的計(jì)算

　　總成績=筆試總成績+面試成績+加試專業(yè)面試成績(報(bào)考博物館崗位)

　　報(bào)考人員的筆試總成績、面試成績和總成績，將在洛陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場” 下的“新動(dòng)態(tài)”專欄)予以公布，請屆時(shí)登陸查看。

　　總成績并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、面試成績高低確定擬錄用人選。
請考生登錄洛陽人才網(wǎng)考試中心專區(qū)(http://www.lyhero.com/exam)進(jìn)行報(bào)名。

2012河南省洛陽事業(yè)單位招聘工作人員公告