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　　據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳消息，內(nèi)蒙古事業(yè)單位在職職工績(jī)效工資考核制度正在審核，并確保在今年6月底全面兌現(xiàn)。
　　據(jù)介紹，2013年內(nèi)蒙古將結(jié)合事業(yè)單位分類改革，全面研究完善事業(yè)單位績(jī)效工資分配政策，并加強(qiáng)政策指導(dǎo)和督促檢查，推進(jìn)績(jī)效工資制度實(shí)施。同時(shí)，還要認(rèn)真落實(shí)在職職工工資集體協(xié)商條例，擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋范圍，完善職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和企業(yè)收入分配監(jiān)督制度，落實(shí)工作支付保障制度，并做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估工作，完善工資指導(dǎo)線、人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度，探索建立企業(yè)人工成本信息發(fā)布制度。