臺(tái)灣學(xué)生職業(yè)規(guī)劃中渴望擁有大陸經(jīng)驗(yàn)，臺(tái)北經(jīng)營(yíng)管理研究院基金會(huì)21日舉辦第二屆臺(tái)灣學(xué)生赴大陸臺(tái)商見習(xí)活動(dòng)，吸引118位臺(tái)灣學(xué)生前往珠三角55家臺(tái)資企業(yè)進(jìn)行暑期研習(xí)，實(shí)地感受課堂上學(xué)不到的震撼教育。

據(jù)臺(tái)灣《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》報(bào)道，經(jīng)過(guò)一個(gè)半月的研習(xí)，臺(tái)灣學(xué)生們21日在成果發(fā)表會(huì)上紛紛表示“不虛此行”。比較兩岸人才，參與研習(xí)的臺(tái)灣學(xué)生形容，大陸員工是“小老虎”，臺(tái)灣員工是“變色龍”。

學(xué)生們認(rèn)為，大陸員工的優(yōu)點(diǎn)是重視改變現(xiàn)狀、吃苦耐勞、積極的企圖心，缺點(diǎn)是溝通能力差、較難變通；創(chuàng)意與應(yīng)變能力是臺(tái)灣年輕人的優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)是企圖心太小、人才素質(zhì)逐漸降低。

深圳臺(tái)商副會(huì)長(zhǎng)余勝元說(shuō)，與大陸員工相比，臺(tái)灣學(xué)生比較會(huì)舉一反三，遇到事情主動(dòng)請(qǐng)教，不是擅做主張；在人文素質(zhì)、道德觀念、團(tuán)隊(duì)合作與責(zé)任感方面，臺(tái)灣學(xué)生都具有優(yōu)勢(shì)。

然而，臺(tái)灣學(xué)生的外語(yǔ)能力與國(guó)際觀較弱，比較吃虧。“看到大陸新聞?lì)l道，一天到晚都是新投資案與開發(fā)案的報(bào)道，以及國(guó)際局勢(shì)的分析”，這樣的視野與國(guó)際觀，讓臺(tái)商也感觸良多。

臺(tái)灣民眾早期到大陸工作，提供比原薪高二至三倍薪資待遇還乏人問(wèn)津，不愿拋家棄子到大陸工作；近年來(lái)，越來(lái)越多求職者則自愿到大陸上班，臺(tái)灣畢業(yè)生在臺(tái)灣就業(yè)與到大陸工作的薪資已拉近到二成。

臺(tái)北經(jīng)營(yíng)管理研究院基金會(huì)董事長(zhǎng)陳明璋說(shuō)，臺(tái)灣大學(xué)畢業(yè)生起薪約新臺(tái)幣2.5萬(wàn)到2.8萬(wàn)元間，大陸工作約新臺(tái)幣3萬(wàn)到3.5萬(wàn)元；臺(tái)灣研究所碩士生起薪約3萬(wàn)到3.5萬(wàn)元，到大陸工作有3.5萬(wàn)到4萬(wàn)元，相差已不多了。

這次參與研習(xí)的119位學(xué)生雖然經(jīng)驗(yàn)不足，實(shí)習(xí)過(guò)程中主動(dòng)積極。例如高雄應(yīng)用科技大學(xué)工業(yè)管理所研究生蔡任賓，幫助東莞天成機(jī)電設(shè)備公司規(guī)劃，提出改善會(huì)議缺乏效率、領(lǐng)料流程不佳的情況，節(jié)省企業(yè)作業(yè)時(shí)間。

陳明璋表示，去年學(xué)生研習(xí)范圍僅限于深圳，今年擴(kuò)及廈門、東莞、漳州、廣州、珠海，學(xué)生從去年48人增加到119人，可見臺(tái)灣學(xué)生對(duì)就業(yè)有焦慮感，更渴望擁有大陸經(jīng)驗(yàn)。

他希望，能將研習(xí)地點(diǎn)擴(kuò)展到臺(tái)商聚集多的越南、馬來(lái)西亞等國(guó)家，讓學(xué)生能利用暑假實(shí)習(xí)，印證課堂上所學(xué)內(nèi)容，在求學(xué)階段就能拓展國(guó)際視野。