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為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)護(hù)隊(duì)伍建設(shè)，解決縣人民醫(yī)院業(yè)務(wù)人員短缺問題，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘不在編護(hù)理人員22名，充實(shí)衛(wèi)生人才隊(duì)伍。為做好招聘工作，特制定此實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以 黨的十八大精神為指導(dǎo)，按照國家、省、市事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，以滿足衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)建設(shè)需要、提高護(hù)理工作人員質(zhì)量和培養(yǎng)高素質(zhì)的護(hù)理人才為 目的。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘一批業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，政治素質(zhì)高的優(yōu)秀人才，滿足我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)和衛(wèi)生系統(tǒng)人才需要。

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、技能操作與面試相結(jié)合的方式，社會(huì)公開招聘。

三、招聘計(jì)劃、對(duì)象及條件

（一）招聘計(jì)劃

本次共招聘22人，其中護(hù)士16名、導(dǎo)診員6名。

（二）報(bào)名條件

1、護(hù)士崗位要求：

（1）全國普通高等統(tǒng)招往屆�？埔陨袭厴I(yè)生，女性，有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證。

（2）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正。

（3）熱愛護(hù)理事業(yè)，具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)。

（4）具備勝任崗位要求的身體條件，形體標(biāo)準(zhǔn)，身高163cm以上。

（5）年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生）。

（6）崗位所需的其他條件。

2、導(dǎo)診員崗位要求：

（1）全國普通統(tǒng)招往屆中專以上畢業(yè)生，女性，身高165cm以上，有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證。

（2）其它條件同護(hù)士崗位要求。

四、實(shí)施步驟

（一）發(fā)布信息

在富�？h人民政府網(wǎng)站、富�？h電視臺(tái)發(fā)布招聘公告。發(fā)布時(shí)間為：2014年4月15日至2014年4月22 日。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名方式

現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者根據(jù)發(fā)布的招聘信息，到招聘現(xiàn)場直接報(bào)名，報(bào)名結(jié)束后人社局、衛(wèi)生局進(jìn)行復(fù)審。

2、報(bào)名地點(diǎn)：富�？h人民醫(yī)院護(hù)理部

3、報(bào)名時(shí)間：2014年4月15日至4月22日

4、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（3）報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到1：2的比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

（4）要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，在招聘過程中或到崗后一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（5）本縣內(nèi)衛(wèi)生系統(tǒng)已參加其它醫(yī)院人事代理的人員不準(zhǔn)報(bào)名。

5、應(yīng)聘者需攜帶以下資料：

（1）身份證原件及復(fù)印件，畢業(yè)證原件及復(fù)印件，報(bào)到證原件及復(fù)印件、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

（2）一寸彩色照片兩張。

（三）考試

1、筆試

按照相關(guān)要求統(tǒng)一時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容。命題及判卷方式，成立命題及判卷小組，人員必須由相關(guān)專業(yè)的副高級(jí)以上職稱數(shù)名專家組成，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試成績滿分為100分，考試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)。占總成績40%

2、技能操作

按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位人數(shù)1：2比例進(jìn)入技能操作，技能操作滿分100分，考試內(nèi)容為護(hù)士基本操作技術(shù)，評(píng)委由衛(wèi)生局按實(shí)際情況抽調(diào)。占總成績40%。

3、面試

按技能操作成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位人數(shù)1：2比例進(jìn)入面試。面試內(nèi)容,必須由相關(guān)專業(yè)的正高職人員命題，命題人員由衛(wèi)生局提供相應(yīng)名單。設(shè)面試考官組，每組由5-7人組成。面試成績滿分為100分。面試成績當(dāng)場公布。面試時(shí)間為5分鐘.占總成績20%。

招聘全過程由縣紀(jì)檢委監(jiān)督。

（四）體檢和考核

經(jīng)筆試、技能操作、面試后按成績由高分到低分排列，按崗位1：1比例進(jìn)入體檢，經(jīng)體檢或考核不合格的，不得聘用，空出的崗位按成績從高到低依次遞補(bǔ)或另行招聘。

（五）公示和聘用

經(jīng)考核、體檢合格人員，公示7天，公示期滿無異議后，與用人單位簽訂聘用協(xié)議。

（六）試用期

聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿，由用人單位進(jìn)行試用期考核不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格。

五、幾點(diǎn)要求

1、嚴(yán)格按照程序辦事，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，要自覺接受監(jiān)督。

2、嚴(yán)格工作紀(jì)律，對(duì)參加招聘的工作人員要嚴(yán)格按照操作程序辦事，對(duì)營私舞弊者給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

3、嚴(yán)肅面試紀(jì)律，對(duì)考生提供的虛假材料和面試中弄虛作假者取消錄取資格。

4、招聘工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的實(shí)行回避制度。

六、領(lǐng)導(dǎo)小組

為確保此次招聘工作的順利進(jìn)行，特成立富�？h公開招聘人民醫(yī)院護(hù)士工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長： 韓春玲 縣政府副縣長

副組長： 侯 平 縣人力資源和社會(huì)保障局局長

付文軍 縣紀(jì)檢監(jiān)察局局長

姜德君 縣衛(wèi)生局局長

趙麗梅 縣人力資源和社會(huì)保障局副局長

程海生 縣人民醫(yī)院院長

成 員： 孫仲秋 縣人力資源和社會(huì)保障局 人才中心

李巍巍 縣衛(wèi)生局辦公室科員

縣人民醫(yī)院主管院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人。

富�？h公開招聘縣人民醫(yī)院護(hù)士

工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一四年四月十四日