第五條 國家建立事業(yè)單位崗位管理制度，明確崗位類別和等級。

第六條 事業(yè)單位根據職責任務和工作需要，按照國家有關規(guī)定設置崗位。

崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標準和任職條件。

第七條 事業(yè)單位擬訂崗位設置方案，應當報人事綜合管理部門備案。