長沙銀行股份有限公司(簡稱“長沙銀行”)成立于1997年5月，下轄包括廣州、株洲、湘潭、常德、婁底、郴州在內的23家分支機構90個營業(yè)網點，控股發(fā)起湘西、祁陽和宜章三家長行村鎮(zhèn)銀行。截至2013年末，全行資產總額達1901億元，存款余額達1606億元，實現(xiàn)利潤28.1億元，不良率控制在0.65%以內,資產充足率達到12.04%。綜合實力穩(wěn)居長沙同業(yè)前三,在全國140多家城商行中名列前茅，榮膺中國“成長力中小銀行”，并連續(xù)5年被銀監(jiān)會評為當前中國銀行業(yè)等級的二類行。經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會湖南監(jiān)管局批準同意，長沙銀行懷化分行正在籌建，現(xiàn)根據發(fā)展需要，面向懷化本地誠聘英才。

　　一、招聘崗位及任職要求

　　(一)副行長或行長助理

　　崗位描述：協(xié)助分行行長引進和帶領團隊，迅速打開當地市場，有效進行內部管理和風險控制，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經營目標的實現(xiàn)。

　　任職條件：本科及以上學歷，年齡45周歲(含)及以下;熟悉銀行營銷、營運和管理的流程和風險點;具有較強的合規(guī)理念和風險意識，無不良記錄;吃透本地市場，擁有豐富的市場資源和強大的營銷開拓能力。副行長必須從事商業(yè)銀行營銷管理工作8年以上，其中4年(含)以上擔任商業(yè)銀行一級支行行長或市級商業(yè)銀行部門負責人管理經驗(含市級農村合作銀行)，身體健康。條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

　　(二)綜合管理部

　　1、綜合管理部主任

　　崗位描述：根據總行、分行綜合管理目標和要求，貫徹執(zhí)行總行有關規(guī)章制度，協(xié)助分行行長對分行行政、人事、考核、黨群、后勤、安全保衛(wèi)等工作進行有效管理。

　　任職條件：本科及以上學歷，金融及經濟相關專業(yè)，年齡40周歲(含)及以下，5年(含)及以上相關工作經驗，其中2年(含)及以上管理工作經驗，形象良好，具備較強溝能協(xié)調能力，吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻;具備較強管理能力和文字口頭表達能力，熟練運用各種辦公軟件。身體健康。

　　2、綜合文秘崗

　　崗位描述：起草分行綜合性文稿，負責分行文秘檔案管理工作;負責分行機構管理工作，向相關部門報送相關材料及報表。

　　任職條件：本科及以上學歷，金融、經濟、中文類或相關專業(yè);3年(含)及以上相關工作經驗;年齡35周歲(含)及以下，形象良好;熟悉銀行相關業(yè)務知識，有扎實的文字寫作功底，具備良好的溝通協(xié)調能力和計劃執(zhí)行能力;熟練運用各種辦公軟件;有銀行、辦公室、新聞媒體等從業(yè)工作經歷者優(yōu)先。身體健康。

　　3、計劃財務崗

　　崗位描述：負責分行財務費用賬務處理，非信貸資產管理;編制分行財務計劃及分析;按監(jiān)管部門及總行要求報送各類財務及統(tǒng)計報表。

　　任職要求：本科及以上學歷，金融及經濟相關專業(yè);3年(含)及以上相關工作經驗;年齡35周歲(含)及以下，形象良好;了解銀行相關業(yè)務知識，熟悉銀行財務管理、統(tǒng)計分析相關知識，熟練運用各種金融統(tǒng)計分析工具及辦公軟件。身體健康。

　　4、行政后勤崗兼保衛(wèi)專干

　　崗位描述：負責分行會務、接待和對外聯(lián)絡等工作;負責分行辦公管理和水、電、空調以及環(huán)境衛(wèi)生管理等，確保分行各項功能安全運行;按照總行基建管理的有關規(guī)定，協(xié)助總行相關部門做好分行的網點布局和基建工作。

　　任職條件：大專及以上學歷，年齡35周歲(含)及以下;2年(含)及以上相關工作經驗，熟悉本地情況;了解內部治安保衛(wèi)知識、安全防護知識、法律知識;具備較強的組織管理能力。身體健康。

　　(三)公司業(yè)務部

　　1、公司業(yè)務部總經理

　　崗位描述：根據行總部、分行公司銀行業(yè)務的發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求，貫徹執(zhí)行總行有關規(guī)章制度，協(xié)助分行行長對分行公司業(yè)務的經營工作進行有效管理;協(xié)助分行行長確定及調整分行公司業(yè)務經營方向和營銷策略，組織落實分行各項經營指標，并保證各項經營指標順利完成。

　　任職條件：本科及以上學歷，金融及經濟相關專業(yè);5年(含)及以上銀行公司業(yè)務、風險管理工作經歷，其中2年(含)以上管理工作經驗;年齡40周歲(含)及以下;熟悉公司業(yè)務產品和本地市場情況;具備較強的的市場開拓能力、組織計劃能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力;風險意識較強，具有一定資源優(yōu)勢，身體健康。業(yè)務能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

　　2、客戶經理

　　崗位描述：進行有效的市場開拓，負責本行銀行產品營銷工作，建立業(yè)務渠道，培養(yǎng)和維護客戶關系，完成分行下達的各項業(yè)務指標。

　　任職條件：大專及以上學歷，專業(yè)不限;35周歲(含)及以下，有銀行工作經驗，從事信貸工作1年(含)及以上，具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力和客戶服務能力;具有一定客戶資源的條件可適當放寬。身體健康。

　　3、資源型客戶經理

　　崗位描述：進行有效的市場開拓，負責本行銀行產品營銷工作，建立業(yè)務渠道，培養(yǎng)和維護客戶關系，完成分行下達的各項業(yè)務指標。

　　任職條件：大專及以上學歷，專業(yè)不限， 35周歲(含)及以下，有豐富的客戶及市場資源(須符合總行相關規(guī)定)。身體健康。

　　(四)零售業(yè)務部

　　1、零售業(yè)務部總經理

　　崗位描述：根據總行、分行零售業(yè)務的發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求，制定與調整本行零售業(yè)務的經營策略，擬定零售業(yè)務年度計劃，指導部門內各業(yè)務管理崗位，開展零售業(yè)務管理和產品創(chuàng)新、組織推動分行零售業(yè)務的發(fā)展。

　　任職條件：本科及以上學歷，金融及經濟相關專業(yè);5年(含)及以上銀行零售業(yè)務工作經歷，其中2年(含)及以上管理工作經驗;年齡40周歲(含)及以下;熟悉零售業(yè)務產品和本地市場情況;具備較強的市場開拓能力、組織計劃能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力;具有一定資源優(yōu)勢;身體健康。業(yè)務能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

　　2、客戶經理

　　崗位描述：進行有效的市場開拓，負責本行銀行產品營銷工作，建立業(yè)務渠道，培養(yǎng)和維護客戶關系，完成分行下達的各項業(yè)務指標。

　　任職條件：大專及以上學歷，專業(yè)不限;35周歲(含)及以下，有銀行工作經驗，從事相關工作1年(含)及以上，具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力和客戶服務能力;具有一定客戶資源的條件可適當放寬。身體健康。