1.當(dāng)前我國(guó)事業(yè)單位的舉辦主體主要是( )。
A.企業(yè) B.政府 C.個(gè)人 D.民間組織
2.教育事業(yè)單位所提供的公共服務(wù)主要是( )。
A.為社會(huì)培養(yǎng)高素質(zhì)的勞動(dòng)者和各方面所需人才
B.提高全民族的道德水平和文化修養(yǎng)
C.保障公民的生活質(zhì)量
D.揭示自然和社會(huì)規(guī)律，促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展
3.現(xiàn)代事業(yè)制度的核心是( )。
A.現(xiàn)代事業(yè)組織 B.政府組織
C.多樣化的組織模式 D.健全的事業(yè)單位法人制度
4.在改革傳統(tǒng)事業(yè)單位管理體制的過(guò)程中，其的阻力來(lái)自于( )。
A.對(duì)利益關(guān)系的調(diào)整 B.傳統(tǒng)觀念
C.人們的心理承受能力 D.社會(huì)輿論
5.事業(yè)單位變更登記主要體現(xiàn)了事業(yè)單位管理的( )。
A.靈活性原則 B.動(dòng)態(tài)性原則
C.全程性原則 D.追蹤性原則
6.要實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位用人機(jī)制的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵是建立和推行( )。
A.考核制度 B.聘用制度 C.職稱(chēng)制度 D.工資制度