2009年，湖北將從全省優(yōu)秀村(社區(qū))主職干部中考錄300名左右到鄉(xiāng)鎮(zhèn)當公務員。2月17日，湖北省委組織部通報全省加強農(nóng)村基層組織和基層干部隊伍建設時介紹，湖北將建立從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的長效機制。

　　據(jù)了解，湖北省2007年開始試點從優(yōu)秀村主職干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，成為全國5個試點省份之一。目前，全省計劃考錄的300名左右公務員崗位正向各地征集，2009年還將通過公開選拔的方式，從中挑選約100名進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導班子。

　　組織部門表示，試點一年多來，農(nóng)村基層反饋情況表明，從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，激勵了一批村干部的創(chuàng)業(yè)熱情;吸引了一批“能人”返鄉(xiāng);儲備了一批村級后備干部;有效改善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍結(jié)構和整體素質(zhì);完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員制度。