在職場中，往往容易出現(xiàn)兩種極端：一種人非常自信，甚至有些自負；而另一種人很自卑，認為自己什么都做不好。這兩種人都不會在職場中獲得成功，前一種人太自負，會讓人討厭，而后一種人則不敢嘗試，害怕失敗。一個人需要自信，但是這種自信又不能破壞人際關系，讓人感到討厭。
任何事情都需要一個度，太過或者沒有達到都不會獲得成功。自信也是一樣，那么我們應該怎樣把握這個度呢？
1.做自己能勝任的工作
很多時候盲目的自信會讓你看不清楚自己的實力，從而做一些自己不能勝任的工作。一個自信的人首先是一個了解自己的人，這樣的人不會因為自負而給別人帶來麻煩。
2.話不要說得太過
有的自信的人總是看不起別人，總認為別人就是不如自己，甚至有時候說話傲慢、無禮，惹來別人的厭惡。自信也要有禮貌，也需要照顧別人的感受。
3.多一些親切感
自信不是要你總是高高在上，而是要你不畏懼任何事。當你對別人多一些親切和真-的時候，別人就不會再厭惡你。甚至你某些地方有一些自負，他們也都不會討厭你。
自信不是財富，但它會帶給你財富。擁有并保持自信，你就擁有發(fā)言權，就會得到升遷的機會，得到成功的機會也就更大。但是你也要懂得把握一個度，讓自信真正成為你的優(yōu)勢，而不要讓自負趕走你身邊的人。
