(一)公司的經(jīng)營
1、公司的類型：
(1)企業(yè)：
①含義：以營利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，向社會提供產(chǎn)品或服務(wù)的經(jīng)濟組織。
②地位：是市場經(jīng)濟活動的主要參加者，是國民經(jīng)濟的細胞。在我國，國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)以及混合所有制企業(yè)并存，共同構(gòu)成社會主義市場經(jīng)濟的微觀基礎(chǔ)。
③作用：人們消費的商品和服務(wù)，主要是由企業(yè)提供的。其中，國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中發(fā)揮著主導(dǎo)作用。
④現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式——公司制。
(注：現(xiàn)代企業(yè)制度從財產(chǎn)組織形式和內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)來說，就是公司制。公司制改革，就是將傳統(tǒng)的國有企業(yè)按照《公司法》規(guī)范的逐步改造成為股份有限公司或有限責(zé)任公司。)
注意：自然人和法人的區(qū)別。(見課本p42)
(1)公司
①含義：是依法設(shè)立的，全部資本由股東共同出資，并由股份形式構(gòu)成的，以營利為目的的企業(yè)法人。
(企業(yè)法人：依法成立，有必要的經(jīng)費，有自己的名稱、組織機構(gòu)和場所，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的經(jīng)濟組織。)
②法律性質(zhì)：
成立公司，必須按照法律法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定，辦理一定的登記手續(xù)，取得法律上的承認。除國有獨資公司外，公司應(yīng)是兩人(含兩人)以上共同出資設(shè)立的經(jīng)濟組織，出資者作為公司股東按投入公司的資本額享有所有者的資產(chǎn)收益、重大決策和選擇管理者等權(quán)利。在公司存續(xù)期間股東不得少于兩人，否則公司即宣告解散。
③特殊形式的有限責(zé)任公司(國有獨資公司)和兩種法定公司形式(有限責(zé)任公司和股份有限公司)
④公司的組織結(jié)構(gòu)：
A決策機構(gòu)：
股東大會及其選出的董事會是公司的決策機構(gòu)，處理公司重大經(jīng)營管理事宜。
b執(zhí)行機構(gòu)：
總經(jīng)理及其助手組成公司的執(zhí)行機構(gòu)，負責(zé)公司的日常經(jīng)營。
c監(jiān)督機構(gòu)：
監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構(gòu)，對董事會和經(jīng)理的工作進行監(jiān)督。
⑤公司制的優(yōu)點：
具有獨立法人地位、有限責(zé)任制度和科學(xué)管理結(jié)構(gòu)等優(yōu)點。
⑥有限責(zé)任公司和股份有限公司相同點、不同點：
公司
異同
股份有限公司
有限責(zé)任公司
不同點公司的
資本公司的資本必須劃分為等額股份，并以股票的形式加以表現(xiàn)，上市公司的股票可以自由流通、轉(zhuǎn)讓。公司的資本不必劃分為等額股份，股東轉(zhuǎn)讓出資必須征得其他股東的同意，轉(zhuǎn)讓出資較困難。
股東
人數(shù)不得少于法定低人數(shù)，應(yīng)當有5人以上為發(fā)起人。必須由2人以上50人以下股東共同出資設(shè)立。
股東
責(zé)任股東僅以其認購的股份對公司債務(wù)負有限清償責(zé)任。股東以其出資額為限對公司債務(wù)負有限清償責(zé)任。
股東的
表決權(quán)一股一票原則按出資比例形式表決權(quán)。
公司
財務(wù)上市公司必須向全社會公開。
不必向全社會公開。
規(guī)模
大小注冊資本額比較高，不低于1000萬元。低資本限額10萬元至50萬元不等。
設(shè)立
程序設(shè)立程序較為復(fù)雜。設(shè)立程序簡單。
適應(yīng)性適應(yīng)于大中型企業(yè)。適應(yīng)于中小型企業(yè)。
出資
形式發(fā)行股票籌資，資本必須是貨幣。出資證明，出資除貨幣外，還可以為技術(shù)、廠房、土地等。
相同點(1)都是依法設(shè)立的企業(yè)法人;
(2)股東負有限責(zé)任;(3)公司均以其全部資產(chǎn)對債務(wù)承擔(dān)責(zé)任;
(4)公司組織機構(gòu)均為股東大會、董事會及總經(jīng)理;
(5)公司均有名稱、章程等;
(6)共同的特征是“有限”和“合股”。
2、公司的經(jīng)營與發(fā)展
(1)公司經(jīng)營的含義及公司經(jīng)營的目的：
(2)公司經(jīng)營成功的決定因素：
①公司要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略。
②公司要依靠技術(shù)進步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢，包括價格、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平、品牌效應(yīng)等。
③公司要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽和企業(yè)形象。企業(yè)的信譽和形象作為一種無形資產(chǎn)，滲透在企業(yè)經(jīng)營和管理的每一個環(huán)節(jié)，終通過產(chǎn)品和服務(wù)在市場上形成本企業(yè)的競爭優(yōu)勢。公司是否誠信經(jīng)營，關(guān)系到企業(yè)成敗。
3、正確認識企業(yè)的兼并與破產(chǎn)
(1)企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)的含義：
(注意：企業(yè)的兼并與破產(chǎn)是一種經(jīng)濟現(xiàn)象，是價值規(guī)律發(fā)生作用的必然結(jié)果，是競爭的結(jié)果。兼并與破產(chǎn)只是一種手段，而不是目的。)
(2)企業(yè)兼并的意義：
可以擴大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模，增強優(yōu)勢企業(yè)的實力，實現(xiàn)以優(yōu)帶劣的調(diào)整，把劣勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢，提高企業(yè)和整個社會的資源利用效率，有益于促進國家經(jīng)濟發(fā)展。
(3)企業(yè)破產(chǎn)的意義：
實行企業(yè)破產(chǎn)制度，有利于強化企業(yè)的風(fēng)險意識，促使企業(yè)在破產(chǎn)的壓力下改善經(jīng)營管理，提高企業(yè)競爭力。通過企業(yè)破產(chǎn)，及時淘汰落后企業(yè)，有利于社會資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整。
(4)兼并與破產(chǎn)的目的是優(yōu)化資源配置，提高經(jīng)濟效益，增強企業(yè)競爭力
(二)新時代的勞動者
1、勞動和就業(yè)
(1)勞動含義、重要性：
(2)勞動者的含義、地位：
(3)就業(yè)的意義：
(4)我國的就業(yè)形勢嚴峻的原因：
(5)怎樣解決就業(yè)問題?
①黨和政府：從人民群眾的根本利益出發(fā)，把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，實施積極的就業(yè)政策，多渠道擴大就業(yè)，努力改善勞動就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。
②勞動者：要發(fā)揚艱苦奮斗、自強不息的精神，破除與社會主義市場經(jīng)濟不適應(yīng)的舊思想、舊習(xí)慣，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立正確的擇業(yè)觀念，走向合適的工作崗位，靠自己的雙手開拓新的生活，展現(xiàn)平凡而偉大的社會主義勞動者的風(fēng)采。
(6)正確的擇業(yè)觀念：
①樹立自主擇業(yè)觀
②樹立競爭擇業(yè)觀
③樹立職業(yè)平等觀
④樹立多種方式就業(yè)觀
2、依法維護勞動者權(quán)益
(1)為什么要維護勞動者的權(quán)益?
實現(xiàn)和維護勞動者的權(quán)益，是社會主義制度的本質(zhì)要求。勞動法所規(guī)定的勞動者的權(quán)利是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者的積極性、創(chuàng)造性的保證。
(2)怎樣維護勞動者的合法權(quán)益?
①黨和政府高度重視勞動保障工作。在實施積極的就業(yè)政策、多渠道擴大就業(yè)的同時，加強勞動保護，改善勞動條件，完善社會保障體系。
②為了切實保障勞動者的權(quán)益，我國頒布和實施了勞動法等法律、法規(guī)。規(guī)定了勞動者享有的各項權(quán)利。
③勞動者要增強權(quán)利意識和法律意識。當權(quán)益受到侵害時，以合法手段、法定程序維護權(quán)益，是每個勞動者的正確選擇。首先，要自覺履行勞動者的義務(wù)，這是獲得權(quán)利、維護權(quán)益的基礎(chǔ)。其次，要與用工單位簽定勞動合同，這是維護勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)。第三，當合法權(quán)益受到侵害時，要通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等正當途徑解決，不能采取非法、過激的行為。
(3)我國勞動者享有的基本權(quán)利：
①平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利;②取得勞動報酬的權(quán)利;③休息、休假的權(quán)利;④獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利;⑤接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會保險和福利、提請勞動爭議處理的權(quán)利;⑥以及法律規(guī)定的其他權(quán)利。
(4)勞動者權(quán)利和義務(wù)關(guān)系：勞動者享有權(quán)利，是以履行勞動者義務(wù)為前提的。自覺履行勞動者義務(wù)，是獲得權(quán)利、維護權(quán)益的基礎(chǔ)。
(5)維護勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)：實施勞動合同制度，依法簽定勞動合同。
(6)勞動者維權(quán)途徑：
勞動者要增強權(quán)利意識和法律意識，當權(quán)益受到侵害時，要以合法手段、法定程序維護權(quán)益：①要自覺履行勞動者的義務(wù)，這是獲得權(quán)利、維護權(quán)益的基礎(chǔ)。②要與用工單位簽定勞動合同，這是維護勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)。③當合法權(quán)益受到侵害時，要通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等正當途徑解決，不能采取非法、過激的行為。
重點、考點：
1、有限責(zé)任公司和股份有限公司共同點、不同點：2、公司經(jīng)營成功的決定因素
3、就業(yè)的意義，我國的就業(yè)形勢嚴峻的原因以及怎樣解決就業(yè)問題?
4、正確的擇業(yè)觀念5、怎樣維護勞動者的合法權(quán)益?
6、我國勞動者享有的權(quán)利
