一、必須是中小學(xué)教師結(jié)構(gòu)性缺額突出、對教師需求較大的縣。
要根據(jù)當(dāng)?shù)貙W(xué)齡人口變化，小學(xué)、初中學(xué)段學(xué)生人數(shù)變化，教師自然減員及學(xué)校布局結(jié)構(gòu)調(diào)整等情況，并結(jié)合本縣財力狀況，科學(xué)確定2016年特崗教師指標(biāo)申報數(shù)。
二、有承擔(dān)特崗教師工資的能力。
申報縣要根據(jù)需求和縣級財力狀況申報特崗教師人數(shù)，以保證縣財政有能力承擔(dān)縣級“特崗計劃”和3年后接轉(zhuǎn)的國家“特崗計劃”教師的工資。
三、能保證接轉(zhuǎn)符合條件的特崗教師。
特崗教師屬編制內(nèi)招聘，申報縣要為特崗教師預(yù)留編制，確保其三年服務(wù)期滿、年度考核合格且本人愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰哪茼樌愚D(zhuǎn)。
四、工作基礎(chǔ)好、申報積極性高、能為特崗教師提供周轉(zhuǎn)宿舍等必備的工作生活條件。
要根據(jù)當(dāng)?shù)貙W(xué)齡人口變化，小學(xué)、初中學(xué)段學(xué)生人數(shù)變化，教師自然減員及學(xué)校布局結(jié)構(gòu)調(diào)整等情況，并結(jié)合本縣財力狀況，科學(xué)確定2016年特崗教師指標(biāo)申報數(shù)。
二、有承擔(dān)特崗教師工資的能力。
申報縣要根據(jù)需求和縣級財力狀況申報特崗教師人數(shù)，以保證縣財政有能力承擔(dān)縣級“特崗計劃”和3年后接轉(zhuǎn)的國家“特崗計劃”教師的工資。
三、能保證接轉(zhuǎn)符合條件的特崗教師。
特崗教師屬編制內(nèi)招聘，申報縣要為特崗教師預(yù)留編制，確保其三年服務(wù)期滿、年度考核合格且本人愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰哪茼樌愚D(zhuǎn)。
四、工作基礎(chǔ)好、申報積極性高、能為特崗教師提供周轉(zhuǎn)宿舍等必備的工作生活條件。
