貴州教育網(wǎng)發(fā)布了貴州2016年貴州“特崗計劃”的兩大變化：一是新增校醫(yī)、保健老師崗位;二是大量增加幼兒教師到農(nóng)村幼兒園任教。
信息發(fā)布后，迅速受到眾多網(wǎng)友關(guān)注，特別是在即將畢業(yè)的高校學(xué)生，在面臨就業(yè)的多種選擇中，一方面愿意為理想而奉獻青春，另一方面也對基本生活保障提出了相應(yīng)的疑問。為此，貴州教育網(wǎng)特發(fā)布貴州2016特崗教師有關(guān)待遇的政策解讀，以供參考。
一、任期時間
“特崗計劃”招聘的教師聘期為3年，聘期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽犖楣芾怼?/p>
二、編制落實
特崗教師三年連續(xù)考核合格且本人愿意繼續(xù)在當(dāng)?shù)亓羧蔚�，由縣負責(zé)落實教師工作崗位，納入當(dāng)?shù)亟處熅幹�，將其工資發(fā)放納入縣級財政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥?/p>
三、工齡和教齡
工齡和教齡自2016年9月1日起計算。
四、工資標準
特崗教師在聘任期間，執(zhí)行貴州省統(tǒng)一的工資制度和標準，其工資發(fā)放標準以及其他津貼補貼比照本縣同等條件公辦教師標準確定(特崗教師無見習(xí)期)，享受本縣公辦教師同等待遇。
凡特崗教師工資性年收入高于國家“特崗計劃”人均年工資性支出補助標準的，高出部分由縣級財政承擔(dān)。
