**支行20xx年員工培訓計劃　　
　 為適應金融業(yè)務發(fā)展的需要，更好應對市場經濟的挑戰(zhàn)，提高員工的綜合素質，打造一支高素質、專業(yè)化的員工隊伍，提升核心競爭力。根據(jù)分行有關實施意見，結合本支行的實際情況，特制定20xx年員工培訓計劃�！　�
一、培訓項目　　
1、業(yè)務技能　　
2、職業(yè)素質　　
二、培訓內容　　
1、銀行各專業(yè)業(yè)務知識及操作流程；　　
2、銀行產品知識及營銷技能；　　
3、網點規(guī)范化服務和基礎管理；　　
4、依法合規(guī)經營職業(yè)操守； 　　
5、風險控制與管理�！　�
三、培訓方式　　
培訓采取員工自學、集中培訓相結合的方式，分階段安排培訓內容，并積極參加分行組織的各項培訓。集中培訓邀請分行優(yōu)秀專業(yè)人員授課，講授實際疑難解答、操作心得等�！　�
為保證培訓計劃的順利實施及培訓質量，將建立相關保障機制。一是建立培訓紀律，要求全體人員均要參加培訓。二是培訓結束后都有針對性地進行評估，加強培訓任務完成情況的考核，三是對培訓活動和考核成績進行記錄，定期整理歸檔學習培訓記錄，將培訓資料報送分行人力資源部存檔。