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2015鎮(zhèn)江會計繼續(xù)教育網(wǎng)上考試答案-預算管理

1.預算編制程序不規(guī)范，橫向、縱向信息溝通不暢，可能導致的結果不包括（B ）。
A預算目標缺乏準確性
B預算目標缺乏隨意性
C預算目標缺乏合理性
D預算目標缺乏可行性
2.企業(yè)應嚴格資金支付業(yè)務的審批控制，及時制止不符合預算目標的經(jīng)濟行為，確保各項業(yè)務和活動都（ C）。
A在合理范圍內運行
B在預算范圍內運行
C在授權范圍內運行
D在指標范圍內運行
3.制定預算目標的首要依據(jù)是（B ）。
A年度投資目標
B年度經(jīng)營目標
C戰(zhàn)略規(guī)劃
D年度銷售目標
4.預算指標的分解要明確、具體，便于（A ）。
A執(zhí)行和考核
B計算和分析
C歸納和總結
D編制和下達
5.分解預算指標和建立預算執(zhí)行責任制應當遵循的原則不包括（B ）。
A定量化原則
B定性化原則
C全局性原則
D可控性原則
6.預算編制過程中，終導致預算難以形成的直接的原因是（A ）。
A預算編制范圍和項目不全面，各個預算之間缺乏整合
B預算編制方法選擇不當，或強調采用單一的方法
C預算目標及指標體系設計不完整、不合理、不科學
D預算編制基礎數(shù)據(jù)不足
7.預算指標應分解為若干相互關聯(lián)的因素，針對以下哪項實施控制（C ）。
A定量因素
B所有因素
C關鍵因素
D定性因素
8.以下哪項不是預算調整的條件（ D）。
A出現(xiàn)不可抗力
B國家政策發(fā)生變化
C市場環(huán)境發(fā)生變化
D個人能力發(fā)生變化
9.預算草案應在以下什么時間編制完成（ A）。
A預算年度開始前
B預算年度過程中
C預算年度結束前
D預算年度結束后
10.企業(yè)應將預算指標縱向層層分解，終落實到（A ）。
A個人
B崗位
C部門
D單位
11.預算指標體系的設計原則為（ C）。
A財務指標與非財務指標并重
B非財務指標為主體、財務指標為補充
C財務指標為主體、非財務指標為補充
D只考慮財務指標、不管非財務指標
12.關于預算考核，以下說法不正確的是（ C）。
A間接上級不能隔級考核間接下級
B由預算執(zhí)行單位的直接上級對其進行考核
C預算執(zhí)行單位由其自己考核自己的預算完成情況
D由上級預算責任單位對下級預算責任單位實施考核
13.預算目標與戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、市場環(huán)境、企業(yè)實際等相脫離，這可能是由以下哪項因素造成的（A ）。
A預算編制所依據(jù)的相關信息不足
B預算編制所使用的方法不對
C首次編制預算
D預算期太長
14.企業(yè)應就涉及資金支付的預算內事項、超預算事項、預算外事項建立規(guī)范的授權批準制度和程序，做到（ A）。
A逐級審批
B越權審批
C違規(guī)審批
D重復審批
15.以下哪項不是預算執(zhí)行中調整的重點（A ）。
A正常的差異方面
B 非正常的差異方面
C重要的差異方面
D不符合常規(guī)的差異方面
16.以下哪項不是預算分析環(huán)節(jié)的工作（C ）。
A研究、解決預算執(zhí)行中存在的問題，認真分析原因，提出改進措施
B 加強對預算分析流程和方法的控制
C 對預算執(zhí)行單位實施考核
D采取恰當措施處理預算執(zhí)行偏差
判斷題 （共 5 題）
1.責任部門或責任人應無條件地對預算指標負責。（ ） 錯誤
2.預算編制應以財務部門為主，業(yè)務部門盡量回避。（ ）錯誤
3.企業(yè)各個部門、單位的業(yè)務活動應全部納入預算管理。（ ）正確
4.賦予責任部門和責任人的預算指標應當是通過該責任部門或責任人的努力可以達到的。（ ）正確
5.企業(yè)應實施分期預算控制，實現(xiàn)年度預算目標。（ ）正確
6.預算指標的分解要有利于本部門目標的實現(xiàn)。（ ）錯誤
7.一般來說，預算屬于財務部門的工作，績效評價屬于人力資源部門的工作，因此企業(yè)應分別設立預算指標體系和績效評價體系兩套體系。（ ）錯誤
8.預算考核指標應以定量kjzjxjy.com指標為主，同時根據(jù)實際情況輔之以適當?shù)亩ㄐ灾笜�。�?）正確
9.預算考核應完全以各責任中心承擔的預算指標實施。（ ）錯誤
10.預算一經(jīng)批準下達，各預算編制單位應當認真將預算指標層層分解。（ ） 錯誤
11.企業(yè)預算經(jīng)審議批準后應及時以文件形式下達執(zhí)行。（ ）正確
12.預算一般按年度編制、下達，因此預算考核也應按年度性實施。（ ）錯誤
13.企業(yè)內部可以通過簽訂預算目標責任書等形式明確各預算執(zhí)行部門的預算責任。（ ）正確
14.預算考核中的上級考核下級原則，是指由上級預算責任單位對下級預算責任單位實施考核。（ ）正確
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