近日，梅州市教育局下發(fā)了《梅州市教育系統(tǒng)師德師風建設實施方案》《梅州市師德師風建設責任書》等文件。根據(jù)《方案》，師德考核結果將存入教師檔案，師德表現(xiàn)將作為評選優(yōu)秀教師和教育工作者的首要條件，師德考核制度與教師年度考核、教師績效工資、教師資格定期注冊及教師職稱評審等制度相結合，實行“師德一票否決”。

　　《方案》明確，新任教師崗前培訓開設師德教育專題，在職教師培訓把師德教育作為重要內容�！斗桨浮愤�明確，今后實行教師師德制度，師德書的簽訂與教師聘用合同的簽訂同步進行，作為教師考核及聘用合同簽訂的依據(jù)；學校要成立師德師風考核工作小組，每年對教師師德進行考核，考核結果經(jīng)公示后存入教師檔案。

　　《方案》指出，今后師德考核加大社會參與的力度，構建學校、教師、學生、家長和社會廣泛參與的“五位一體”師德師風監(jiān)督體系，建立多種形式的師德師風投訴、舉報平臺，暢通和公開舉報渠道，鼓勵和發(fā)揮網(wǎng)絡媒體、專業(yè)學術團體等社會力量的監(jiān)督作用，及時獲取掌握師德師風信息動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并糾正不良傾向和問題。此外，市教育局還將成立師德師風督查組，對相關開展情況進行不定期督查。

　　相關文件的出臺受到了社會各界關注。從城區(qū)學校了解到，部分學校每學期都會進行學情調查，調查情況是教師晉升的重要指標，現(xiàn)在我市制定了《方案》，各校將結合實際再進行細化實施。在采訪中，不少學校負責人表示，《方案》的出臺實施有助于激活教師積極性，提升教師整體素質，更好做好教育教學工作，更好鍛造一支黨和人民滿意的“四有”教師。