網(wǎng)址：2016年樂陵市公安局事業(yè)單位招聘考試成績查詢?nèi)肟?/SPAN>

面試

面試采取結構化面試的方式進行。

面試人選根據(jù)招聘計劃和報考職位由高分到低分按1:3(降低開考比例的職位，面試人數(shù)比例相應調(diào)整)的比例依次確定。面試人選須按要求向招聘主管部門提交有關材料進行資格初審，在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關審查材料的視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補，達不到招聘比例的，按實有人數(shù)確定進入面試人選。面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算報考人員考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定體能素質(zhì)測評人選。

面試考務費70元。

體能素質(zhì)測評

根據(jù)考試總成績和報考崗位，由高分到低分按招聘計劃數(shù)1：2的比例確定體能素質(zhì)測評人員。

體能素質(zhì)測評項目及標準，參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為不合格，體能素質(zhì)測評成績不計入報考人員總成績。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質(zhì)測評的，視作自愿放棄。測評成績在測評點當場公布。測評的具體時間地點另行通知。

在體能素質(zhì)測評合格人員中，根據(jù)考試總成績排名，按招聘計劃數(shù)1︰1的比例確定考察、政審和體檢人員。