| 職位性質(zhì)： | 全職 | 工作經(jīng)驗： | 不限 | 招聘人數(shù)： | 2 | 工作地點： | 深圳 |
| 學(xué)歷要求： | 本科 | 語言要求： | 英語|良好 | 薪資待遇： | 面議 | 期望到崗日期： |
職位關(guān)鍵字：
職位描述/要求：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)投資企業(yè)績效考核指標(biāo)體系的建立和持續(xù)完善，對投資企業(yè)進行定期考核評級管理； 2、根據(jù)公司的整體發(fā)展規(guī)劃，研究、制訂投資企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，定期收集分析外部政策、行業(yè)信息等情報數(shù)據(jù)； 3、負(fù)責(zé)投資企業(yè)間在規(guī)劃落地過程中的定位、資源配置、合作以及其他發(fā)展問題，對各投資企業(yè)經(jīng)營范圍，職能模塊和分工提出建議； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決公司與各投資企業(yè)，投資企業(yè)與投資企業(yè)之間的相關(guān)業(yè)務(wù)； 5、根據(jù)公司的整體規(guī)劃和年度重大工作事項，負(fù)責(zé)涉及投資企業(yè)成立、審批，分解等重大工作事項落實督辦，協(xié)調(diào)推進重大項目進度，并定期評估考核； 6、負(fù)責(zé)根據(jù)集團及公司人力資源管理制度和規(guī)定，審核投資企業(yè)年度人力成本預(yù)算、組織機構(gòu)變動、薪酬制度的制定和修訂。定期收集投資企業(yè)人力成本支出數(shù)據(jù)，對人力成本預(yù)算的執(zhí)行進行整體監(jiān)控； 7、負(fù)責(zé)投資企業(yè)中長期規(guī)劃、重大項目落實和人力成本執(zhí)行及績效考核管理事務(wù)相關(guān)檔案的收集、整理及存檔。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計或?qū)徲嬵悓I(yè)優(yōu)； 2、英語四級425分及以上或托業(yè)605分或等同于大學(xué)英語四級的其他國家認(rèn)可的英語等級； 3、兩年及以上工作經(jīng)驗，具有財務(wù)管理、風(fēng)險內(nèi)控、人力資源管理和投資企業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、熟練使用辦公軟件，熟悉公司公文系統(tǒng)規(guī)劃優(yōu)先。
