公務(wù)員工資調(diào)整最新消息 退休公務(wù)員今年漲了多少工資?

公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。

國(guó)家建立公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制，三年一調(diào)。今年養(yǎng)老金上調(diào)5.5%，退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)=退休前工資x80%。

本次機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本工資普漲，重點(diǎn)是向基層傾斜。像公務(wù)員中最低級(jí)別的辦事員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)是由630元提至1320元。

事業(yè)單位中最低級(jí)別的工 人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。

中小學(xué)教師、醫(yī)院護(hù)士的基 本工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。此外，不同級(jí)別的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的退休費(fèi)也都有提高。

公務(wù)員工資由四個(gè)方面構(gòu)成：一是基本工資，二是津貼，三是補(bǔ)貼，四是獎(jiǎng)金。

自2005年至2016年，我國(guó)已經(jīng)連續(xù)12年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，使企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平從640多元提高到2016年的2400元左右。2005年至2015年，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金每年至少上調(diào)10%，2016年則放緩至6.5%。

人力資源和社會(huì)保障部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，5.5%左右的總體調(diào)整水平，是綜合考慮我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢(shì)，慎重做出的決策。

從國(guó)外主要國(guó)家經(jīng)驗(yàn)看，養(yǎng)老金調(diào)整水平多與物價(jià)或工資指數(shù)掛鉤，或綜合考慮物價(jià)和工資增長(zhǎng)情況，有的國(guó)家還兼顧人口結(jié)構(gòu)變化等情況。

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)社會(huì)保障研究中心主任褚福靈認(rèn)為，養(yǎng)老金此前連續(xù)多年上調(diào)10%，一是因?yàn)轲B(yǎng)老金起點(diǎn)較低，二是因?yàn)槲覈?guó)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)。養(yǎng)老金漲幅要高于物價(jià)漲幅，但不宜長(zhǎng)期超過(guò)工資增幅，只要在兩者之間，都是合理的。

“同時(shí)，去年1至3季度職工平均工資增長(zhǎng)幅度大致在6.3%，增幅繼續(xù)減緩;去年我國(guó)GDP增速為6.7%，與上年的6.9%相比有所下降。”金維剛說(shuō)，“因此今年退休人員基本養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平確定為比上年增長(zhǎng)5.5%左右是比較合理的�！�

2016年全國(guó)各地都出臺(tái)新養(yǎng)老金方案，云南省2017年養(yǎng)老金怎么調(diào)?養(yǎng)老金調(diào)整每年都在一月份開(kāi)始進(jìn)行，到時(shí)南方財(cái)富網(wǎng)將會(huì)及時(shí)更新養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息，云南省養(yǎng)老金方案怎么調(diào)?云南省企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)多少?在此期間各位可以參考“關(guān)于2016年云南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知”。

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號(hào))要求和人、財(cái)兩部對(duì)我省的批復(fù)意見(jiàn)，經(jīng)省人民政府同意，從2016年1月1日起調(diào)整我省退休人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)就有關(guān)調(diào)整事項(xiàng)通知如下：

一類(lèi)地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加10元，二類(lèi)地區(qū)和三類(lèi)地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加15元，四類(lèi)地區(qū)、五地類(lèi)區(qū)和六類(lèi)地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加25元，其他地區(qū)按一類(lèi)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)按以上標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，其本人基本養(yǎng)老金低于本次調(diào)整待遇以后全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平的，調(diào)整到本次調(diào)整待遇以后全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平。

本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，除中央財(cái)政補(bǔ)助外，其余分別從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付�？h(市、區(qū))基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不足以支付的，先由州(市)調(diào)劑，確保本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金按時(shí)足額兌現(xiàn)。因本次調(diào)整基本養(yǎng)老金形成的基金收支缺口，待中央財(cái)政補(bǔ)助資金到位后統(tǒng)籌解決。