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　　會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書將被取消，一紙文件讓很多孩子哭暈在廁所，起早貪黑考的會(huì)計(jì)上崗證一時(shí)之間就變成了“假證”?財(cái)政部負(fù)責(zé)人表示：如果會(huì)計(jì)從業(yè)資格行政許可按法定程序取消了，將不再作為從事會(huì)計(jì)工作必需的準(zhǔn)入證明。

　　會(huì)計(jì)從業(yè)資格取消，難道會(huì)計(jì)門檻沒有存在的必要了嗎?雖然這個(gè)政策在一定程度上保障了部分沒有從業(yè)證書的精英人才服務(wù)于會(huì)計(jì)行業(yè)的需求，但無法解決基層會(huì)計(jì)人才過剩的現(xiàn)狀，要調(diào)控人才結(jié)構(gòu)向合理發(fā)展就必須要有從業(yè)門檻。

　　所以，會(huì)有新的“會(huì)計(jì)證”在各個(gè)方面來彌補(bǔ)會(huì)計(jì)上崗證存在的問題，改變持證也不能上崗的現(xiàn)狀。

　　地方選撥更嚴(yán)格

　　此前的會(huì)計(jì)從業(yè)考試由地方自行組織考試，各地區(qū)選拔標(biāo)準(zhǔn)不一，導(dǎo)致人才專業(yè)素質(zhì)參差不齊。新的“會(huì)計(jì)證”在一定程度上改善這類問題。

　　而新的“會(huì)計(jì)證”考試或?qū)⒂蓢�家統(tǒng)一考試標(biāo)準(zhǔn)，整合新的考試題庫，結(jié)合市場需求及時(shí)調(diào)整選撥標(biāo)準(zhǔn)，讓選拔出的人才真正實(shí)現(xiàn)拿證即可上崗。

　　考試的專業(yè)性更強(qiáng)

　　拿到證書卻沒有用人單位應(yīng)聘，這是現(xiàn)在存在的普遍現(xiàn)象，主要是這部分人沒有經(jīng)驗(yàn)，實(shí)務(wù)操作技能低下，對(duì)于工作的各項(xiàng)事務(wù)一無所知，而企業(yè)需要的是會(huì)做賬，懂實(shí)操的會(huì)計(jì)人。

　　會(huì)計(jì)的專業(yè)性很強(qiáng)，不是擁有證書就能做好本職工作，所以，新的“會(huì)計(jì)證”會(huì)加強(qiáng)考試的專業(yè)性，更加注重事務(wù)操作方面的考查。

　　考試難度將提高

　　這幾年不管學(xué)什么專業(yè)，只要符合條件就能考取會(huì)計(jì)從業(yè)證書應(yīng)聘相關(guān)的會(huì)計(jì)崗位，導(dǎo)致市場競爭越來越大，這正是會(huì)計(jì)從業(yè)考試做存在的問題。

　　而原有的會(huì)計(jì)證書取消，則意味著會(huì)計(jì)門檻要提高，考試難度將增加，從一定程度上來說是減輕了會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)壓力，也為市場輸送真正的精英人才。另一方面，也從宏觀上調(diào)控了持有入門證書人員過剩的情況。

　　繼續(xù)教育會(huì)加強(qiáng)

　　會(huì)計(jì)人參加繼續(xù)教育在《會(huì)計(jì)法》中有明確要求。財(cái)政部負(fù)責(zé)人表示：會(huì)計(jì)工作專業(yè)性強(qiáng)，知識(shí)更新較快，繼續(xù)教育制度有利于引導(dǎo)會(huì)計(jì)從業(yè)人員持續(xù)學(xué)習(xí)新知識(shí)，同時(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)勝任能力。

　　會(huì)計(jì)繼續(xù)教育也是會(huì)計(jì)人了解會(huì)計(jì)行業(yè)前沿信息的渠道，應(yīng)時(shí)代及行業(yè)需求，會(huì)計(jì)熱都需要不斷學(xué)習(xí)來給自己增值，加快自己的成長速度。

　　剛進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的人員本身對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的了解不夠深入，很多知識(shí)還處于懵懂狀態(tài)，而繼續(xù)教育這樣集中性的學(xué)習(xí)能在短期內(nèi)幫助這部分會(huì)計(jì)人員成長為企業(yè)需要的人才。這將是新“會(huì)計(jì)證”的重點(diǎn)內(nèi)容。

　　大家也注意到，此前的會(huì)計(jì)證書依然有效，只是不再作為入門門檻。新的會(huì)計(jì)證會(huì)從上述幾個(gè)個(gè)方面來改善調(diào)控基層會(huì)計(jì)人員過剩的現(xiàn)狀，推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)合理發(fā)展，為市場輸送真正懂實(shí)操，會(huì)管理的精英會(huì)計(jì)人才。