根據(jù)貴州省人民政府辦公廳關于印發(fā)《貴州省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2017年重點工作任務的通知》（黔府辦函[2017]109號）、貴州省人民政府辦公廳關于印發(fā)《貴州省全面推開縣級公立醫(yī)院綜合改革實施方案》的通知（黔府辦函[2015]165號）、中共大方縣委辦公室大方縣人民政府辦公室關于印發(fā)《大方縣縣級公立醫(yī)院人事制度改革試點實施方案》的通知（方黨辦通字[2015]78號）等文件精神，為了進一步規(guī)范和完善科主任選拔和任用機制，加強醫(yī)院中層干部隊伍建設，經(jīng)醫(yī)院研究決定，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，選拔德才兼?zhèn)涞耐咀呱瞎芾韻徫�，實施公開競聘兒科主任崗位，特制定本方案：
一、成立領導小組：
�。ㄒ唬┙M長：吳光明
�。ǘ└苯M長：楊全興張其鵬劉昆劉勇
�。ㄈ┏蓡T：李靜李勤蔣歡郝加興
張善運楊剛先唐兆前楊勝
領導小組下設辦公室在人力資源科，由楊勝同志擔任辦公室主任，陳蘭、李桂香、葉逢智任辦公室成員。
二、競聘崗位
兒科主任。
三、競聘條件
�。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì)好，身體健康，有大局觀念和具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能積極完成上級部門和醫(yī)院安排的各項工作任務。
�。ǘ┚哂袆�(chuàng)新的科室建設和管理理念，有較強的科室管理能力和執(zhí)行力。
（三）年齡：主治醫(yī)師職稱45歲及以下，副主任醫(yī)師及以上職稱年齡不限。
�。ㄋ模⿲W歷：大專及以上學歷。
�。ㄎ澹┞毞Q：具有主治醫(yī)師或以上職稱。
�。ㄆ撸┕ぷ鹘�(jīng)歷：具有兒科5年及以上工作經(jīng)歷（含院外工作經(jīng)歷）。
�。ò耍┙鼉赡陜�(nèi)無重大醫(yī)療事故、投訴，無與同事、病人及家屬爭吵，未參與非法集會、*、上訪等行為。
四、競聘人員范圍
1.院內(nèi)：符合競聘條件者均可報名參加競聘。
2.院外：二級甲等綜合醫(yī)院工作5年以上主治醫(yī)師以上職稱（三級甲等綜合醫(yī)院醫(yī)師待遇按醫(yī)院人才引進方案執(zhí)行,二級甲等綜合醫(yī)院醫(yī)師待遇面議）。
五、競聘安排
�。ㄒ唬﹫竺麜r間：2018年2月22日至24日。
�。ǘ﹫竺攸c：大方縣人民醫(yī)院人力資源科。
�。ㄈ└偲刚哒垘嚓P證書、證件、證明到人力資源科報名，填寫《大方縣人民醫(yī)院科主任競聘報名表》，由人力資源科對報名者進行資格審查并上報競聘領導小組。
�。ㄋ模└偲刚咝柙诟偲秆葜v前準備好演講講稿（PPT），自己保存，競聘演講時間一般不超過30分鐘。
�。ㄎ澹┰u委：由上級主管部門領導、外院專家和本院競聘領導小組成員（隨機抽�。┙M成。
�。ㄆ撸└偲秆葜v
1.競聘演講時間：2018年3月5日9:30（如遇特殊情況另行通知）；
2.演講地點：門診三樓會議室；
3.競聘演講形式：參加競聘人員須對自己的競聘講稿（PPT）進行演講；
4.競聘演講評分方法：由評委對競聘演講人員按照《大方縣人民醫(yī)院兒科主任競聘演講評分標準》進行評分。
�。ò耍┟裰鳒y評：由兒科所有醫(yī)護人員不記名投票（院外競聘者不參與科室民主測評）。
�。ň牛┰侯I導綜合測評：由院領導根據(jù)競聘者綜合評估測評。
六、成績
綜合成績=演講成績*80%+民主測評*10%+院領導綜合測評*10%
七、公示
人力資源科將競聘成績公示1周。
八、組織考察
由醫(yī)院競聘領導小組將競聘成績及擬聘任名單提交院長辦公會議決定，進行組織考察后，并予以任前公示1周。
九、聘用
公示期滿無異議的，由醫(yī)院對擬聘人員進行正式聘用，新聘任的科主任實行1年的試用期。若無同志參加報名的，由組織直接考察任命。
