省委常委、省委組織部部長李小三，國家科學(xué)技術(shù)部外國專家局經(jīng)濟(jì)技術(shù)專家司副司長雷風(fēng)云，中國政府友誼獎(jiǎng)獲得者、“華裔神探”、刑事案件鑒識專家李昌鈺，以色列駐成都總領(lǐng)事藍(lán)天銘出席開幕式并致辭。
李小三指出，云南正處于深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、深入推進(jìn)習(xí)近平總書記對云南提出的“一個(gè)跨越”“三個(gè)定位”“五個(gè)著力”要求的關(guān)鍵階段，云南將牢牢抓住機(jī)遇，深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才引進(jìn)模式，全力為外國人才和人才機(jī)構(gòu)來云南發(fā)展提供更加專業(yè)、更加高效的服務(wù)。
他表示，云南將以本次大會的舉辦為契機(jī)，以更寬視野、更高境界、更大氣魄實(shí)施人才國際化戰(zhàn)略，全面提升云南人才競爭力。云南希望引進(jìn)更多的海外高層次人才和各行業(yè)精英人才投身于云南新一輪創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱潮，直接參與云南乃至我國重大科技創(chuàng)新實(shí)踐，在以自己的智慧和創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值、鑄造事業(yè)輝煌的同時(shí)，助力創(chuàng)新型云南、創(chuàng)新型國家建設(shè)。
雷風(fēng)云表示，國家外專局將一如既往地從引進(jìn)外國人才和智力的政策、項(xiàng)目、資金、技術(shù)、人才等方面，給予云南支持和傾斜，將為云南國際人才交流提供更加便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為來云南工作的各類人才創(chuàng)造更加良好的工作和生活條件。
李昌鈺認(rèn)為，云南所蘊(yùn)含的潛力還未完全挖掘，云南所積淀的文化氣息還未完全散發(fā)，云南所具有的獨(dú)特氣質(zhì)還未完全釋放。希望參會嘉賓能夠充分利用交流會加強(qiáng)交流和溝通，分享觀點(diǎn)和思想，集思廣益為云南的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。
藍(lán)天銘介紹了以色列與云南交流合作取得的成效，他表示，以色列駐成都總領(lǐng)館將繼續(xù)不遺余力支持與云南的合作。
此次交流會由省委組織部、省人力資源和社會保障廳主辦，吸引了來自美國、英國、德國、俄羅斯、澳大利亞等40多個(gè)國家和地區(qū)嘉賓，部分國家駐昆駐成都總領(lǐng)館官員，國家有關(guān)部委，國內(nèi)外專家學(xué)者，海內(nèi)外高層次人才等600余人參會。
除開幕式外，此次交流會還將采取“1＋6”的形式舉辦主題活動(dòng)分會場，包括生物醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇、“雙一流”大學(xué)建設(shè)論壇及人才招聘會、“技能筑夢雙創(chuàng)圓夢”論壇、綠色發(fā)展論壇、南亞東南亞人才合作論壇。作為此次交流會的重要活動(dòng)之一，今年的招聘規(guī)模將進(jìn)一步擴(kuò)大。屆時(shí)，將有430多家用人單位參加，提供4000多個(gè)就業(yè)崗位。6月13日上午9∶30在云南大學(xué)呈貢校區(qū)舉辦的人才招聘會面向應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員開放。
從2016年開始，云南已成功舉辦兩屆國際人才交流會，累計(jì)參會規(guī)模達(dá)3700人次，邀請400多位海外專家出席，參會國家（地區(qū)）和國（境）外引智機(jī)構(gòu)已分別擴(kuò)大到40余個(gè)和110余個(gè)，已引進(jìn)海外高層次人才171人，促成150余項(xiàng)優(yōu)秀人才智力項(xiàng)目簽約落地。
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專家建議云南建海外人才庫
本報(bào)訊記者李丹丹報(bào)道昨日，在第三屆云南國際人才交流會以“教育國際化與人才發(fā)展”為主題的主旨論壇上，中國人事科學(xué)研究院原院長、中國人才研究會常務(wù)副會長、國務(wù)院特殊津貼專家吳江總結(jié)了六句話：引才要對路，信息要共享，方式要?jiǎng)?chuàng)新，權(quán)益要保障，服務(wù)要到位，政策要配套。
如何吸引高端人才？在吳江看來，應(yīng)從滿足戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求出發(fā)，制定并定期調(diào)整引進(jìn)海外人才指導(dǎo)目錄。堅(jiān)持以事業(yè)引才，立足區(qū)域新興產(chǎn)業(yè)特色，實(shí)現(xiàn)云南在人才引進(jìn)上的差異化競爭。通過營造公平、公正的人才競爭機(jī)制和發(fā)展環(huán)境，讓引進(jìn)人才得到持久的“高收益”。同時(shí)，為高端人才創(chuàng)造一個(gè)“啞鈴”型的跨國活動(dòng)機(jī)制，借助“柔性流動(dòng)”機(jī)制，讓國際人才在云南進(jìn)出自由，使更多的精英人才穿行在廣闊的國際空間。依法保障海歸人才享有基本公共服務(wù)權(quán)益。依托社會公共服務(wù)體系，設(shè)立一門式服務(wù)總窗口，簡化工作流程，提升服務(wù)水平。
此外，政府相關(guān)產(chǎn)業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會組織，應(yīng)建立海外人才數(shù)據(jù)庫和信息服務(wù)平臺，及時(shí)發(fā)布人才需求信息，促進(jìn)人才與資本、項(xiàng)目有效對接。建立國際化的人才信息交流機(jī)制。通過國際合作，建立海外人才信息數(shù)據(jù)庫，把海外留學(xué)人員納入人才信息庫，及時(shí)跟蹤其發(fā)展動(dòng)態(tài)。通過與國外專家?guī)鞂樱瑢?shí)現(xiàn)國內(nèi)外人才信息資源共享。同時(shí)，在人才引進(jìn)中開展知識產(chǎn)權(quán)評議，規(guī)避知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，有效利用知識產(chǎn)權(quán)信息發(fā)現(xiàn)和引進(jìn)海外人才。
