一、招收條件
1.品學兼優(yōu)，身體健康，無不良記錄；
2.具有扎實的理論基礎(chǔ)和較高的外語水平，具備較強的研究能力和敬業(yè)精神；
3.獲得博士學位不超過三年，年齡在35周歲以下；
4.2015年7月前畢業(yè)、超齡及在職人員，可與學校博士后管理工作辦公室聯(lián)系，在取得進站許可后亦可申請。
二、招收類型
1.全職博士后：人事關(guān)系轉(zhuǎn)入學校并全脫產(chǎn)來校的人員。
2.師資博士后：符合《貴州大學師資博士后管理辦法》的要求，作為師資培養(yǎng)對象，納入師資隊伍管理的應(yīng)屆博士畢業(yè)生。
3.在職博士后：人事關(guān)系不轉(zhuǎn)入學校并能夠脫產(chǎn)來校（每年至少9個月）的在職人員。
三、工資和待遇
1.工資福利：全職及師資博士后在站期間的薪酬人均11萬/年，在職博士后薪酬人均7萬/年�？蒲谐晒剟畎磳W校規(guī)定另行計算。
2.職稱申報：全職及師資博士后在達到考核要求后可申請教師資格證，并可申請參加學校組織的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審。
3.住房：學校為博士后在站兩年期間提供住房，房租及水電等相關(guān)使用費用按學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.戶口：博士后（除在職博士后）在站期間可申請在我校常住戶口，其配偶和未成年子女如隨該博士后流動的，可申請辦理暫住戶口。全職及師資博士后的子女入學、入園按照我校事業(yè)編制教職工子女入學、入園的規(guī)定以及附屬學校、幼兒園的有關(guān)規(guī)定辦理。
四、應(yīng)聘程序
1.請將個人詳細簡歷、3篇學術(shù)研究代表作和兩名教授（其中1位為本人博士論文指導老師）推薦信發(fā)送至to@gzu.edu.cn（郵件標題請注明“2018年博士后應(yīng)聘＋具體應(yīng)聘的流動站”字樣）。
2.經(jīng)初審擬考慮接受申請的，我校將組織流動站專家組對申請者的政治思想表現(xiàn)、科研能力、學術(shù)水平等進行面試考核和評議。
五、招收人數(shù)與研究方向
見附件
六、聯(lián)系方式
通信地址：貴州省貴陽市花溪區(qū)貴州大學西校區(qū)德正樓217室教師工作處博士后工作管理辦公室（郵編：550025）
聯(lián)系人：劉老師
email：to@gzu.edu.cn
