【篇一】
弘揚井岡山精神堅定理想信念——參加井岡山革命傳統(tǒng)教育及職業(yè)化團隊建設拓展訓練。
5月5日-6日，我有幸參加了公司團總支部組織的井岡山革命傳統(tǒng)教育和職業(yè)化團隊建設拓展訓練活動，通過參加這次活動，不僅加強了公司各單位同事間的溝通和了解，也使我對井岡山精神有了更深的理解，堅定了心中的理想信念。
在井岡山北山烈士陵園，我們聽講解員講述了朱德的妻子伍若蘭的故事，伍若蘭的事跡令我印象深刻。伍若蘭同志是紅四軍政治部宣傳隊長，在隊伍遇到危險時她為了軍部和首長的安全，自己帶領警衛(wèi)排首先突圍，把敵軍引向自己，終受傷被捕押解到贛州，敵人對她使用了各種酷刑審問，都從未動搖她對革命的信念，她到后還講到“革命一定會成功，你們一定要滅亡！想要從我嘴巴得到你們想要的東西，除非日從西方出，贛江水倒流�！碑敃r她年齡僅26歲，殘忍的是被敵人殺害后還將她的首級掛在贛州城門示眾三天。聽到這里我的心不由的感到難受，淚水濕潤了眼角，想想現在的我們，生活是多么幸福，但我們永遠也不能忘記，是革命先輩用他們的血肉甚至生命為我們換來的，我們更應該要弘揚革命先輩艱苦奮斗、不畏犧牲，為黨和國家事業(yè)努力奮斗的革命精神。
5月6日上午，我們來到群山環(huán)繞的黃坳鎮(zhèn)拓展基地，在羅教官指揮下把我們分成了“二十八團”和“三十二團”兩組人員進行比拼。每個團隊必須為自己的團隊設定團名、口號、團歌、隊形以及繪制團旗，隊形設計要求團隊中必須有2位同志雙腳離地30厘米，并堅持30秒以上。兩個團隊的人員都集思廣益，明確分工進行團名、口號、團歌、隊形以及團旗的繪制工作。經過大家的努力，我們團隊命名為燎原團，對方團隊則命名為飛虎團。教官根據每個團隊團長的領導能力、隊伍的團結協(xié)作能力、隊形的整齊度、團旗的設計創(chuàng)新能力等多方面進行評分，我們燎原團取得了第一輪的勝利。
經過第一輪的比拼，兩個團隊隊員之間配合的也更加的默契，在教官的指導下，我們先后又開展了飛奪瀘定橋、搶救傷員安全轉移等項目，這些都非�？简炓粋�團隊的團結協(xié)作能力。尤其是飛奪瀘定橋，即刺激又驚險，在河兩岸僅有三根繩索橫掛，而且無任何的保護措施，每次繩索上只能通過4個人，需要團隊隊員以快的速度橫渡到對岸，這不僅僅考驗每一個人的體力、耐力，也更加考驗團隊的團結協(xié)作能力。搶救傷員安全轉移項目，由醫(yī)護人員快速為傷員進行包扎，其余隊員則需要利用有限的材料（一條麻繩，兩根竹竿）迅速搭建好擔架，然后快速將傷員抬至安全點。擔架必須牢固和舒適，因為需要抬的是傷員，如果擔架不舒適或者不牢固，就容易導致傷員受到二次傷害。
這些項目看起來簡單，但只有自己真正的體會，去做了才發(fā)現并非自己想象的那么容易，而且我們現在的條件都比當年好很多，我們不用冒生命危險橫渡大河，繩索也相對很牢固，水很淺水流也不急，山路也很平坦�？墒窃诋斈赀@些條件都是非常苛刻的，我們的紅軍戰(zhàn)士每一分每一秒隨時都將面臨著生命的危險……但確是在這樣艱苦的條件下，革命先輩們用血肉、用生命為我們創(chuàng)造了如今美好的生活。
每一位革命先烈都是偉大的，井岡山精神更是偉大的，需要我們永遠的弘揚與傳承下去。作為新時代的青年，我們每一個人都要堅定理想信念，團結一心，努力學習，努力工作，努力為公司、為社會、為國家貢獻自己應有的力量。
【篇二】
有機會參加集團組織的兩天一夜的愛與智慧培訓，通過幾個看似簡單的“游戲”，卻讓我的生命經歷了新的歷程。整個培訓過程給我感動很多、感觸很多、感悟也很多。
一、沒有完美的個人，只有完美的團隊。
個人再強大，能力都有限，只有融入到團隊里面來力量才是無窮的。要形成優(yōu)秀的團隊，團隊內首先必須團結，因為大家是“一家人”，讓人感動的總是那
一心一意為同一目標而努力奮斗的日子，哪怕卑微也值得驕傲，因為無數卑微的目標積累起來就是偉大的成就;其次相互之間要學會學習，學會包容、諒解。團隊成員間要多為對方改變，不能包容，就兼容，不能理解就諒解，這樣才會將伙伴們的潛能激發(fā)，才會發(fā)現每個人原來可以做得更好。事實上，每個人一點點的進步帶來的都是整個團隊的飛躍，反之，如果大家都漫不經心，換來的則可能是整個團隊的消亡。
二、生命需要激情，態(tài)度決定一切。
每個人都應該擁有積極主動的心態(tài)，做人、做事都要全力以赴。生活中，每個人要面對的人、事都太多太多，也許你的激情不在，也許你的態(tài)度有些消極，但對人要尋求雙贏的長遠目光，要多站在對方角度考慮，少對別人出“紅牌”。另外一定要明白自己的責任，勇于肩負責任，主動積極投入并全力以赴，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結果，培訓結束的時候，我才知道原來生命是如此的輕松，什么才是真心英雄。
三、生命需要愛，心要永存愛，要學會珍惜與感恩。
光陰如白駒過隙，也許你已錯過了很多，虛度了太多青春年華，但一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜現在和未來，珍惜身邊的人和事，珍惜企業(yè)給我們的工作機會和展示平臺。用愛心去對待身邊的人，其實我們的生命里并不缺乏愛，只是沒有被喚醒。當你真心付出、傳遞愛的時候，你會發(fā)現自己是那樣的快樂。要學會感恩，感恩身邊所有的人，感恩企業(yè)、社會。
感恩我的父母給了我生命，感恩我的老師給了我知識，感恩我的朋友給了成長的經歷，感恩我的領導給了我工作的支持與信任，感恩我的同事給了我?guī)椭�，感恩我的競爭對手讓我認識了自我，也讓我知道了如何去面對人生的坎坷，感恩企業(yè)給了我工作的機會與展示平臺，感恩那些陌生的行人和所有與我擦肩而過的人，是他們讓我覺得我不孤單，讓我必須走得更快……
我知道我的感悟也許不是深，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會這樣走下去，我相信我的生命會有新的、更高的開始，我會走得更加從容、更加快樂!
【篇三】
(一)了解了集團的文化
通過半個多月的課程學習，了解了出版社的發(fā)展歷史，企業(yè)文化。對傳承文化，傳播知識，傳遞幸福有了更進一步的認識。
(二)員工職業(yè)素養(yǎng)的生成
這一段的學習，無論是工作中的小習慣，工作技巧甚至是人生中的感悟，都是我人生中重要的一課。一流企業(yè)優(yōu)秀員工的應該是具有以下特點：
1、以實用為導向的職業(yè)知識。知識是前人經驗的積累，它有空間時間上的局限性，知識之多，浩如煙海，人畢其終生而不能窮盡，只能以實用為導向，取其所需。
2、以專業(yè)為導向的職業(yè)技能。沒有專業(yè)就沒有職業(yè)，專業(yè)技能是職業(yè)技能的保證。事情做得專業(yè)，工作才能做得職業(yè)。
3、以價值為導向的職業(yè)觀念。觀念決定態(tài)度，態(tài)度決定行動，行動決定結果。在眾多觀念中，價值觀念是核心，價值觀念決定了評判標準，員工對企業(yè)的歸屬感道德取決于企業(yè)價值觀的認同。
4、以成果為導向的職業(yè)思維。生命注重過程，但工作要注重成果，生命的過程是由眾多個結果連接而成，工作中沒有好的結果，過程是沒有多大意義的。以成果為導向的思維方式是一切工作思路的基礎。
5、以敬業(yè)為導向的職業(yè)態(tài)度。只有把工作當成事業(yè)來干，才能長久，才能卓越，對待工作不是一般努力就可以，而是虔誠，不是盡力而為，而應全力以赴，沒有敬業(yè)的態(tài)度，就不會有優(yōu)秀的業(yè)績。
(三)團隊合作意識的提高
在拓展訓練中，無論是一開始的分組，設計隊名、隊旗、對歌還是后來的過河、背摔，以及高空斷橋等，幾乎所有的項目，每個成員都在積極的出謀劃策，都在為完成一致的目標而努力。大家沒有任何的隔閡而是相互幫助和協(xié)作。
為什么在訓練中大家都能如此的團結?因為大家的目標完全一致，才可以在團隊的中突出了大家一致的目標。全身心地投入當然會大聲說出的自己的想法，只有充分發(fā)揮每個人的智慧才能挖掘出團隊大的活力與競爭力。在這個過程中我們尋找到快樂，在感悟中得到升華。
在整個拓展訓練的過程中，我們都自始至終都在為自己的順利過關而滿足，為同伴成功而歡呼。所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。即使在整個訓練過程結束之后，大家都很累，可每個人都興高采烈地議論著訓練中的事情，都感到回味無窮。參加拓展訓練使我們加深了了解，增進了友誼，強化了團隊意識。兩天的活動給大家?guī)砹撕芏喔形蚝蛦⑹�，留下了深刻的印象和回味無窮的記憶。
(四)個人責任意識的提高
責任感的修煉是一個長期的過程，也是一個自我意識覺醒的過程。在工作中，我們要有一種凡事必做到好的干勁，要有一種履職盡責的態(tài)度，堅持從一點一滴做起，把握每一個細節(jié)，才能使自己的工作卓有成效。工作就是責任，責任重于泰山。在工作中承擔一份責任，堅守一種信念，成就一番事業(yè)，這是每個職業(yè)人的追求，“不因位卑而消沉，不以責小而松懈”。在工作的道路上，我們應該永遠葆一份責任心，才能向著成功前進。
以上就是我在培訓中的收獲。通過培訓，我提高了自己的業(yè)務能力，調整了自己的工作心態(tài)，基本完成了從學生到員工的角色轉變。后感謝領導們給我們安排了這么完美的一個培訓，感謝同事們帶給我的收獲與感動!謝謝大家!
