為進一步加強學校人才隊伍建設(shè)，改善師資隊伍結(jié)構(gòu)，《根據(jù)事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。一、學校概況
重慶幼兒師范高等專科學校是教育部批準設(shè)置，重慶市人民政府主辦，重慶市教委主管的一所以培養(yǎng)、培訓學前教育師資為主的公辦全日制普通高等�？茖W校，位于重慶第二大城市萬州，座落在渝萬高鐵起點站旁。
百年辦學歷史悠久、紅色文化厚重、人才輩出質(zhì)量高，在重慶及周邊省區(qū)享有盛譽。學校秉持“勵志、篤學、仁愛、敏行”辦學理念，堅持以專業(yè)知識、職業(yè)技能、創(chuàng)新意識、人文品格全面塑造學生。積淀形成了獨特的教師教育文化。學校以學前教育、藝術(shù)教育、小學教育為主要辦學特色。長期不懈探索人才培養(yǎng)模式，形成了“三種素質(zhì)、五種能力、十五項基本功”的人才培養(yǎng)體系。
學校現(xiàn)舉辦有學前教育、早期教育、幼兒發(fā)展與健康管理、語文教育、漢語、數(shù)學教育、英語教育、美術(shù)教育、藝術(shù)教育、藝術(shù)設(shè)計、工藝美術(shù)品設(shè)計、音樂教育、舞蹈教育、歌舞表演、社會體育、體育教育、食品營養(yǎng)與衛(wèi)生、智能產(chǎn)品開發(fā)、數(shù)字媒體應(yīng)用技術(shù)等19個專業(yè),生源地輻射全國九省、市，招生興旺，就業(yè)率高。
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
三、招聘計劃
本次面向社會公開招聘工作人員24名，具體崗位招聘計劃及招聘信息見《重慶幼兒師范高等專科學校2020年公開招聘崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》)(詳見附件1)。
四、招聘范圍和對象
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好品行和職業(yè)道德;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7.在國外境外取得碩士研究生學歷學位及以下人員，須是2019年QS世界大學排名前1000名的海外高校畢業(yè)生(音樂、美術(shù)教師除外)。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。
國內(nèi)高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前獲得學歷學位證書，在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在面試資格復(fù)審前獲得教育部中國留學服務(wù)中心認證。
(三)年齡計算有關(guān)事項
年齡計算截止時間為2019年12月31日，如“35周歲及以下”指未滿36歲，在1984年1月1日及以后出生，依次類推。
(四)專業(yè)審核有關(guān)事項
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件7，均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準�？忌鷪竺麜r應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。所學課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強，但專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不完全一致的，經(jīng)學校審核認定，可視為符合專業(yè)要求。
五、招聘程序及要求
(一)報名程序
報名時間：簡章發(fā)布之日起至2019年12月31日18:00時
聯(lián)系人：李老師023-85770006
請應(yīng)聘人員認真閱讀招聘簡章和《一覽表》(附件1)，只能選擇一個崗位報考并如實、準確地填寫《重慶幼兒師范高等�？茖W校2020年公開招聘報名登記表》(附件2)和《重慶幼兒師范高等�？茖W校2020年公開招聘報名匯總表》(附件3)，打包后以“招聘崗位-姓名-身份證號碼”命名，傳至報名郵箱：cqyzzp@126.com。
(二)資格初審
資格初審由學校根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報的信息進行審查。專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)審核認定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求�？忌鷪竺麜r應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。資格初審的結(jié)果僅作為應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審的依據(jù)，應(yīng)聘人員是否符合報考條件須通過現(xiàn)場復(fù)審予以確定。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件、弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格。招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1:3比例的，除特殊崗位和急需短缺人才(報市人力社保局認可)外，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。資格初審合格者名單及資格復(fù)審相關(guān)事宜的通知將在2020年1月3日下午16:00前在學校官方網(wǎng)站人事處子網(wǎng)站。(http://www.cqpec.com/organ/organization/)公布，請隨時關(guān)注。
(三)資格復(fù)審及領(lǐng)取準考證
資格初審合格者，請本人按照通知的時間地點持1張一寸彩色免冠照片和本人身份證、學歷證書、學位證書、職稱證、職(執(zhí))業(yè)資格證、黨員證明等材料的原件及復(fù)印件;公務(wù)員、事業(yè)單位在職在編人員還須提供所在單位同意(誠信)報考事項(詳見附件4);2020屆高校畢業(yè)生須持身份證、學生證、就業(yè)推薦表原件參加資格復(fù)審。
資格審查嚴格對照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和招聘簡章進行。準確把握審核尺度，統(tǒng)一審核口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。資格復(fù)審合格并確認參加考試的人員，領(lǐng)取準考證。資格復(fù)審合格人員名單及考試相關(guān)事宜將在資格復(fù)審結(jié)束后在重慶幼兒師范高等專科學校官方網(wǎng)站人事處子網(wǎng)站(http://www.cqpec.com/organ/organization/)上通知。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
(四)考試考核
考試考核時間：初定于1月9日，具體時間、地點另行通知。
考試考核方式如下：
專任教師公招崗位依次為：心理測試、筆試、試講、結(jié)構(gòu)化面試;
專任教師考核崗位依次為：心理測試、試講、結(jié)構(gòu)化面試;
其他崗位依次為：心理測試、筆試、結(jié)構(gòu)化面試;
1.心理測試
主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。測試成績不納入總成績，心理測試通不過者，不予錄取。
2.考試考核
考試考核分為筆試、試講和面試。分值各100分。
(1)筆試
內(nèi)容為教育類綜合基礎(chǔ)知識.筆試主要考察應(yīng)聘人員的崗位相關(guān)專業(yè)理論知識，采取閉卷方式進行，分值100分。其中①參加筆試人員數(shù)量與招聘崗位數(shù)量之比大于等于5:1的，以筆試成績從高到低按3:1的比例進入試講，若后一名筆試成績并列，則并列進入試講;未達到5:1的，全部進入試講環(huán)節(jié)。其中，應(yīng)聘序號13學歷要求為博士研究生的專任教師崗位，直接進入試講環(huán)節(jié);未達到5:1的，符合報考規(guī)定比例的，全部進入試講環(huán)節(jié)。②非專任教師崗位(包括序號10、11、12)：按招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)1:3比例開考，未達到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘。
(2)試講
內(nèi)容為本崗位相關(guān)專業(yè)知識，由招聘工作小組指定教材、章節(jié)或授課內(nèi)容。重點從實現(xiàn)教學目的、掌握教材內(nèi)容、組織課堂教學、教學基本素養(yǎng)、運用現(xiàn)代教育技術(shù)和教具的能力、教學效果等要素進行考核評分，分值100分。
(3)結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，分值100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試后結(jié)果在60分以下、90分以上的，面試考官組應(yīng)寫出書面報告，報市人力社保局和主管部門備案。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
專任教師崗位：總成績=筆試成績×30%+試講成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%
其他崗位：總成績=筆試成績×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)�？己丝偝煽兊陀�60分者不得確定為體檢人選。
(五)體檢
體檢人選根據(jù)總成績從高分到低分依次確定。當總分相同時，依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、面試成績高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。體檢由重慶幼兒師范高等�？茖W校統(tǒng)一組織。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院專人陪同進行性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢時間、地點由學校另行通知。
因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢資格而產(chǎn)生的缺額按總成績從高到低作性遞補。
(六)考察
考察應(yīng)堅持“凡進必審”。凡體檢合格者，學校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證，對其資格條件進行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等情況統(tǒng)一組織考察。
凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，不再遞補。
(七)公示
考試考核成績等相關(guān)信息可登陸學校官方網(wǎng)站人事處子網(wǎng)站(http://www.cqpec.com/organ/organization/)查詢。
考察合格的擬聘人員按規(guī)定在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)公示。公示時間為7個工作日，公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。
六、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由學校填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報重慶市教委審核、市人力資源和社會保障局審批，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。辦理相關(guān)手續(xù)的后截止時間為擬聘用人員名單公布后的30個工作日內(nèi)。30個工作日內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)應(yīng)聘到崗的人員，視為自動放棄擬聘用資格。
擬聘人員應(yīng)在聘用合同約定的時間內(nèi)持畢業(yè)證、學位證(國外留學人員需加持教育部留學人員服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證證明)報到，博士研究生學歷學位取得時限可放寬至2020年12月31日，否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消招聘資格。
經(jīng)市人力社保局審批同意的人員，由學校與其按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)及重慶市相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。招聘人員工資福利待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
經(jīng)公開招聘正式錄用的人員低服務(wù)期5年，按規(guī)定實行試用期一年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
七、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要結(jié)合《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹渝人社發(fā)〔2016〕281號等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
八、其他
(一)聯(lián)系方式
人事處：李老師(023-85770006)
(二)重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)
(三)本簡章由重慶幼兒師范高等�？茖W校負責解釋。
附件>>>點擊查看
1.2020年重慶幼兒師范高等�？茖W校公開招聘崗位一覽表.xlsx
2.2020年重慶幼兒師范高等專科學校公開招聘報名登記表.docx
3.2020重慶幼兒師范高等�？茖W校公開招聘報名匯總表.xlsx
4.同意(誠信)報考事項.doc
