運營策劃崗
崗位職責:
㈠負責分行APP線上經(jīng)營，對線下營銷活動、APP網(wǎng)周支付活動進行線上活動設(shè)計、配置落地；配合全行級品牌活動進行分行特色化活動落地，包括新客百日計劃、幸福周四等。
�、鍭PP支行特色專區(qū)建設(shè)，根據(jù)分行重點經(jīng)營的客群設(shè)計專區(qū)內(nèi)用戶旅程，提供并落地完整的線上經(jīng)營。㈢線上活動數(shù)據(jù)分析，評估活動效果，防控APP客訴及薅羊毛風險。㈣對接總行活動，負責在分行的宣貫、培訓(xùn)和應(yīng)用。
招聘要求:
1、全日制本科及以上學歷
2、年齡35周歲及以下
3、要求2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗
回訪崗
崗位職責:
1、負責準備待回訪客戶清單，并審核清單中客戶信息、業(yè)務(wù)信息的準確性；
2、根據(jù)待訪客戶清單，負責規(guī)劃合理的回訪行程路線；
3、負責完成與企業(yè)法定代表人或?qū)嶋H控制人、個人客戶等的實地面談，核實各項客戶信息、業(yè)務(wù)信息是否屬實，有無收到合同、合同約定聯(lián)系人身份及聯(lián)系方式，是否支付額外費用等；
4、負責開展貸后檢查，按照貸后管理要求，排查企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營是否正常，企業(yè)經(jīng)營場所、人員等是否異常，作為貸后檢查的補充；
5、負責拍攝回訪定位照片，并落實客戶在滿意度調(diào)研表中簽章；
6、負責回訪后客戶信息比對確認；
7、負責回訪發(fā)現(xiàn)異常問題的整理和上報；
招聘要求：
1、全日制本科及以上學歷
2、年齡35周歲及以下
3、要求2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗
綜合崗
崗位職責:
1、負責分行條線團隊管理建設(shè)工作，做好條線人員招聘晉升、轉(zhuǎn)編轉(zhuǎn)崗、考核評估等相關(guān)工作；
2、負責分行條線對外品牌宣傳、內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)工作。根據(jù)總行要求在分行層面有效實施推進品牌活動，加強重點產(chǎn)品、特色業(yè)務(wù)的外部宣傳，做好宣傳物料管理和合理調(diào)配；
3、負責分行條線各項合規(guī)專項檢查和案件專項治理工作；
4、負責分行條線經(jīng)營績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，以及業(yè)務(wù)人員績效管理工作；
5、負責分行條線其他各項綜合事務(wù)；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘要求：
1、全日制一本及以上學歷
2、年齡35周歲及以下
3、要求2年以上銀行綜合管理相關(guān)經(jīng)驗
片區(qū)經(jīng)理
崗位職責：
1、負責分行條線業(yè)務(wù)推進的營銷支持工作，通過組織、策劃客戶推介、市場推廣和內(nèi)部競賽活動等形式推進營銷工作實施；
2、負責分行條線人才培養(yǎng)計劃的管理與實施，組織開展分行各崗位、各類別人員培訓(xùn)工作，促進分行培訓(xùn)資源建設(shè)和講師資源建設(shè)；
3、落實總分支聯(lián)動工作措施，有效傳達落實總行各項營銷工作要求，同時配合下設(shè)支行的營銷推進工作，定期走訪支行，必要時對支行進行現(xiàn)場蹲點指導(dǎo)；
4、負責調(diào)研收集區(qū)域行業(yè)動態(tài)、同業(yè)信息，了解客戶對我行產(chǎn)品及服務(wù)的評價和需求，向總分行及時反饋合理建議和方案；
5、負責分行條線其他營銷支持工作；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘要求：
1、全日制本科及以上學歷
2、年齡35周歲及以下
3、要求2年以上銀行營銷推動經(jīng)驗
工作地點：金華
截止時間:2020-12-31
